Das erwartet Sie:

1st Level Support im HR-Service Center als zentrale Ansprechperson für Zeiterfassungen, Krankmeldungen und Fragestellungen von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Bearbeitung von Krankmeldungen sowie die dazugehörige Kommunikation mit den Krankenkassen und anderen relevanten Institutionen.

Verwaltung und Betreuung der unternehmensinternen Benefits, insbesondere das Fahrradleasing-Programm Eurorad.

Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen internen Schnittstellen, um eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.

Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung und angrenzender HR-Prozesse.

Das zeichnet Sie aus:

Erforderlich:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufleute, Bürokaufleute etc.) oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftlichen oder einem verwandten Bereich.

Gute Kenntnisse mit Microsoft Office sind essenziell.

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeitendendaten.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation und für die Erstellung von Dokumentationen und Berichten.

Bevorzugt:

Erfahrungen in der Bearbeitung von Krankmeldungen und den daraus entstehenden Sachverhalten in der Klärung mit Krankenversicherungen.

Kenntnisse in der Zeiterfassung / im Workforce Management sind wünschenswert.

Zusätzliche Informationen:

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle vorerst auf 12 Monate befristet ist.

Durch unser hybrides Arbeitsmodell haben Sie die Chance 50% Ihrer Zeit aus dem Home Office zu arbeiten.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

#INDEMEA