Ihre RolleEigenständige Bearbeitung von Themen entlang des Employee-Life-Cycles (wie z.B. Versetzungen, Austritte)Beschäftigtendaten und -prozesse in unseren IT Systemen Workday und Service Now pflegenBetriebsratsanhörungen und Vertragsdokumente erstellen und verwaltenAnfragen von Mitarbeitenden über diverse Eingangskanäle beantworten (z.B. Ticketsystem)Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen z.B. anderen HRBS Life Cycle Teams, Payroll-Accounting und BetriebsratUnterstützung bei Umorganisationsprojekten und Prozessverbesserungen

Ihr ProfilEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErste Berufserfahrung im Bereich PersonalGute Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zu EntgeltthemenSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Expertise mit der Personalverwaltungssoftware Workday sowie dem Casemanagementsystem Service NowGute Kenntnisse des SAP HR-Moduls von VorteilEine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseEine ausgeprägte Kontaktstärke, Serviceorientierung und KommunikationsfähigkeitAbsolute Zuverlässigkeit und Teamorientierung

Your ZEISS Recruiting Team:

Galina Elsenhans