Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden für materialgetriebene Lösungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe. Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie für individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflächen. Zusätzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr.

Stellenbeschreibung

Sie sind engagiert, motiviert und haben Spaß daran, die passenden Kandidaten (m/w/d) für die richtigen Stellen zu finden? Dann unterstützen Sie die ContiTech MGW GmbH am Standort Hann. Münden.

In Ihrer Aufgabe stellen Sie einen effizienten Sourcing- und Recruitingprozess am Standort Hann. Münden sicher. Weiterhin unterstützen Sie in generellen Kommunikationsthemen und Employer Branding.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

Detaillierte Abstimmung von Anforderungsprofilen mit dem HR Business Partner und den Fachbereichen hinsichtlich der Themen wie Hintergründe zur Vakanz, Entgeltstruktur, Besonderheiten, etc.Gestaltung und Erstellung der Stellenanzeigen in der geeigneten zielgruppenspezifischen AnspracheAuswahl der geeigneten SourcingkanäleKreative und konzeptionelle Gestaltung und Nutzung innovativer BeschaffungswegeDurchführung der Vorauswahl, der Telefoninterviews und der persönlichen VorstellungsgesprächeAufbau und Nutzung zielgruppenspezifischer KandidatenpoolsTeilnahme an RecruitingeventsSicherstellung der Implementierung, Unterstützung und Förderung der Employer Branding Strategie und damit verbundenen Programmen, Maßnahmen und ToolsÜbernahme von Kommunikationstätigkeiten am StandortÜbernahme von HR-Themen (z. B. Betriebsanhörungen im Rahmen der Einstellung, Onboarding, Ermittlung der Eingruppierung der Stelle) 

QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura, Sozialwissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer BrandingErfahrung in generalistischen HR-ProzessenErfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk wünschenswertFundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methodenSicherer Umgang mit den MS-Office-ProgrammenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikations- und TeamfähigkeitDurchsetzungsstärke und Problemlösungsfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

FortbildungsmöglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!