El HR Systems Coordinator es responsable de gestionar, mantener y coordinar todos los sistemas y herramientas relacionadas a HR. Esto incluye supervisar el sistema de información de HR (MyHR), el sistema de aplicación de vacantes, el sistema de Payroll, Sistema de vacaciones y otras herramientas relacionadas. Este rol es reponsable de asegurar la integridad, exactitud y confidencialidad de la data de HR mientras garantiza que los sistemas funcionan para dar soporte a los procesos de HR y mejorar la eficiencia operacional.

Responsabilidades Clave:

Supervisar y administrar los sistemas de información de HR (MyHR & ServiceNow), asegurando que la data sea precisa, se pueda extraer, transformar y que se le de mantenimiento a la data de los empleados de HR. Gestionar el Sistema de aplicación a vacantes (MyHR) y asegurar que funciona correctamente para soportar el proceso de reclutamiento desde el posteo de posiciones, screening, agenda de entrevistas y generación de oferta. Monitorear que la calidad de data que fluye del sistema de HR a los sistemas de payroll sea precisa y que fluya sin problemas. Colaborar con IT y proveedores para resolver problemas de los sistemas relacionados, gestionar actualizaciones e implementar nuevas mejoras o módulos para robustecer el sistema. Otros proyectos que pudieran ser asignados.

Ingeniería en sistemas computacionales, Sistemas de la Información o campos relacionados.

Experiencia (2-4 años) en sistemas de gestión de HR.

Conocimiento en procesos de HR, data management e integración de sistemas.

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar eficazmente con diferentes partes interesadas.

Mentalidad de resolución de problemas y capacidad para solucionar problemas del sistema.

Orientado a los detalles con excepcionales habilidades organizativas.