Abloy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy Oy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Abloy on osa ASSA ABLOY -konsernia, joka on maailman johtava kulkuratkaisujen toimittaja. Autamme päivittäin miljardeja ihmisiä kokemaan avoimempaa maailmaa. www.abloy.fi

 

Haemme Joensuuhun HR-tiimiin harjoittelijaa

 

 

Haemme tiimiimme työharjoitteluun asiakaspalveluhenkistä HR-harjoittelijaa auttamaan tiimimme päivittäisessä tekemisessä. Tehtävässä pääset tutustumaan HR-työhön ja työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä. Tehtävä on määräaikainen (3-6kk) ja alkaa sopimuksen mukaan kevään 2025 aikana. Työaika on 37,5h/ viikko. Harjoittelu voidaan sisällyttää hakijan koulutusohjelmaan.  

 

Tehtävän vastuualueet:

työntekijöiden perustaminen HR-järjestelmään ja tietojen hallinnointi järjestelmässä työsopimusten teko sisäinen raportointi avustaminen muissa HR-tehtävissä tarpeen mukaan

 

Ketä etsimme?

tiimipelaaja, joka ei säikähdä nopea tempoista tekemistä tai rutiineja hyvät vuorovaikutustaidot ja asiakaspalvelun ammattilainen pystyt joustamaan tarvittaessa sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen taito vahva tietotekninen osaaminen (MS Office, HR-järjestelmien osaaminen katsotaan eduksi) Opiskelet tehtävään soveltuvaa korkeakoulu- tai opistotason tutkintoa ja tutkintovaatimuksiisi sisältyy työharjoittelujakso. Työharjoittelun ajalta maksetaan 1118 euroa / kuukausi.

 

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior HR Business Partner Tanja Ikonen, tanja.ikonen@abloy.com puh. 050 476 6755. Yhteydenotot 7.2.2025 klo 10-11 sekä 12.2.2025 klo 10-11

 

Lähetäthän hakemuksesi 28.2.2025 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.