Aufgaben Sicherstellen, dass sämtliche Programme in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Prozesssicherheit und Energie mit den firmenbezogenen sowie mit den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen Umsetzung der Unternehmensziele in Bezug auf Umwelt und Arbeitssicherheit Selbstständige Handhabung aller notwendigen Aktionen in Bezug auf Unfälle, Störfälle, Produktausläufe und schwerwiegende Beinaheunfälle: Untersuchung, Ursachenanalyse, Risikobeseitigung Durchführung von Gefährdungsanalysen Entwicklung und Umsetzung von Auditierungssystemen Durchführung von Sicherheitsaudits sowie Umsetzung aller Aktionen, die sich aus Sicherheitsaudits ergeben Prüfung, Bewertung und Weitergabe von Unfällen Wiederkehrende Schulung der Mitarbeiter zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins Erstellen von langfristigen Programmen zur Unfallvermeidung Erstellung von Prozesssicherheitsanalysen und Initiierung aller sich daraus ergebenden Maßnahmen Anforderungen Bachelor-Abschluss oder ähnliche Ausbildung in Sicherheitstechnik oder Ingenieurwissenschaften Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit im produzierenden Gewerbe oder ähnlichen Branche (Produktion / chemische Industrie) wünschenswert Erfahrung oder Hintergrund im Bereich Prozesssicherheit wünschenswert Erfahrung mit der SEVESSO Richtlinie wünschenswert Erfahrung in der Führung von Teams und Projektgruppen Kontaktfreudigkeit, Überzeugungskraft und ein ausgeprägter Wille zum Erfolg Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der ISO-Normen 45001 und 14001 Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Wir bieten Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto Vielzahl möglicher Freistellungstage Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Offener Austausch durch Jahresgespräche Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme Vermögenswirksame Leistungen Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich) Kostenfreie Sozialberatung Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot