Unser Standort in Hilden sucht im Rahmen einer Rentennachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

HSE&S Business Partner (m/w/d)

 

 

In dieser Funktion sind Sie Teil des Site Management Teams. Sie fungieren als Change Agent und Vorbild für die HSE&S Kultur und sind für die kontinuierliche Verbesserung und die Einhaltung der HSE&S Richtlinien verantwortlich. 

 

 

Ihre Aufgaben

 

Verantwortung für den HSE&S Bereich des Standortes inkl. Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie deren Wirksamkeit Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Konzepten zur Erreichung der HSE&S Ziele Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung Förderung und Coaching der Mitarbeiter, sowie Überwachung und Identifizierung von Personalentwicklungs-maßnahmen Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Systemen Initiation, Forcieren, Leitung von und / oder Beteiligung an spezifischen standortbezogenen oder systematischer Verbesserungsprojekten Kontinuierlicher interner und externer Wissensaufbau sowie Weitergabe, z.B. im Rahmen von Schulungen Bereitstellung von Einblicken in aktuelle HSE-Entwicklungen durch Berichte und Analysen Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von internen und externen Interessengruppen und Partnern

 

Ihre Qualifikationen

 

Abgeschlossenes Studium z.B. der Chemie, Ingenieurwissenschaften, Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Industrie, idealerweise in vergleichbarer Funktion Relevante Erfahrung im Projekt- und Change Management Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Coaching Fachwissen zur Störfallverordnung  Sicheres Auftreten und ausprägte Kommunikationsstärke gepaart mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Continuous Improvement Mindset Hands-On Mentalität Sehr gute MS Office-Kenntnisse Kenntnisse im Umgang mit HSE&S Anwendungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Ihre Vorteile bei AkzoNobel in Hilden

 

Attraktive Vergütung  Überdurchschnittliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub + 5 Tage Zusatzurlaub (durch Betriebsvereinbarung) Externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Frage Mitarbeiterparkplätze + Kantine auf dem Werksgelände

 

Kontakt

 

Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Karriere-Seite.  
 
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Raphaela Kreymborg, Tel.:  +31 615 88 62 96