Compañía Big Pharma busca incorporar para su equipo de recursos humanos la función de Iberia HRBP para una de sus unidades clave:

Funciones: Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio en todas las áreas de RRHH. Desarrollar e implementar estrategias de talento alineadas con los objetivos de la empresa. Asesorar y apoyar a los líderes en talento, liderazgo, cultura organizativa y desempeño. Gestionar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Coordinar iniciativas de transformación organizacional (reestructuraciones, fusiones, adquisiciones). Analizar tendencias de empleados y organización para proponer soluciones estratégicas. Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar una gestión efectiva del talento. Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia sólida en como HRBP Conocimiento profundo de legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia en gestión del cambio y transformación organizacional. Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia en entornos matriciales. Inglés y español fluidos (oral y escrito). Capacidad para gestionar proyectos estratégicos y resolver problemas complejos.