Wenn Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen auszubauen und weiterzuentwickeln, hat Emerson eine attraktive Aufgabe für Sie! Wir suchen einen handlungsorientierten Human Resources Business Partner (m/w/d), der die Organisation und das Management bei der Erreichung der Geschäftsziele umfassend unterstützt. 

Verstärken Sie unser Team in Ölbronn-Dürrn, Süddeutschland, innerhalb der Discrete Automation Group, und tragen Sie durch Ihre HR-Expertise maßgeblich zum Geschäftserfolg bei. Sie managen Talente, fördern die Entwicklung, verbessern die Beziehungen zu den Mitarbeitern und deren Engagement, kümmern sich um die Arbeitsbeziehungen, sorgen für eine klare Kommunikation und erstellen wichtige Berichte.
 

In dieser Stelle werden Sie die folgenden Verantwortlichkeiten haben:

Aufbau starker Partnerschaften mit dem Management und den Mitarbeitern, um ein produktives Arbeitsumfeld zu fördern  Effizienter Kundensupport für Mitarbeiter und Management  Identifizierung von HR-Herausforderungen und Angebot proaktiver Lösungen  Erleichterung einer aktiven, wechselseitigen Kommunikation mit der Belegschaft und dem Betriebsrat  Sicherstellung einer fairen und rechtskonformen Anwendung von Richtlinien, Verfahren und Programmen  Beratung zu und Auslegung von HR-Richtlinien und -Verfahren  Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses, Onboarding und Offboarding  Koordinierung von Leistungsmanagementsystemen  Förderung von Initiativen zur Unterstützung von Vielfalt und Integration innerhalb der Unternehmenskultur von Emerson
  Wer Sie sind: Sie gewinnen leicht das Vertrauen anderer, erkunden Initiativen und probieren innovative Wege aus. Auch bei Hindernissen und Rückschlägen arbeiten Sie beharrlich an der Erreichung Ihrer Ziele.    Sie unterscheiden mühelos zwischen dem, was wichtig und unwichtig ist, um komplexe Situationen zu verstehen.    Sie passen Ihre Kommunikation an das Publikum und die Botschaft an und arbeiten regelmäßig mit anderen zusammen, um Aufgaben zu erledigen.   Für diese Stelle brauchen Sie: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Erfahrung wünschenswert Erfahrung im Personalwesen, gepaart mit Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts  Beherrschung von Microsoft Office-Anwendungen und Vertrautheit mit HR-Datenbanken  Hohe persönliche und soziale Kompetenzen mit lösungsorientierter Denkweise Zuverlässige, genaue und flexible Arbeitsweise Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  Erwünschte Qualifikationen, die Sie auszeichnen: Erfahrung als Personalgeneralist und Erfahrung in der Fertigungsindustrie sind von großem Vorteil  Erfahrung mit Betriebsräten  Erfahrung in einer Matrixorganisation Unser Angebot an Sie:
Bei Emerson sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert wird. Wir glauben, dass ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu einem reichhaltigen Austausch von Ideen und einer Vielfalt von Gedanken beiträgt, die Innovationen inspirieren und unseren Kunden die besten Lösungen bieten. Wir legen Wert auf eine Kultur des Miteinanders - eine Kultur, die Gemeinschaft schafft, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in den Vordergrund stellt.

Diese Philosophie ist von grundlegender Bedeutung, um die Werte unseres Unternehmens und unsere Verantwortung, die Welt zu verbessern, zu leben. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Werte und über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bei Emerson.

Darüber hinaus können Sie sich in unseren globalen freiwilligen Mitarbeitergruppen mit Gleichgesinnten austauschen, Vielfalt und Integration fördern und einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften um uns herum leisten.

Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, und setzen uns dafür ein, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und umfassender medizinischer Versorgung bis hin zu gerechten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bemühen wir uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unterstützend und lohnend ist. Unser Arbeitsplan zielt darauf ab, neue Ebenen des Wachstums zu schaffen, eine stärkere Gemeinschaft aufzubauen und eine größere berufliche Entwicklung für unsere Mitarbeiter zu ermöglichen.

Nutzen Sie diese großartige Chance!