Chaque jour, nous rendons le monde plus propre, plus sûr et plus sain, en protégeant les personnes et les ressources vitales. Ecolab est le leader mondial dans les technologies et les services liés à l'eau, l'hygiène et l'énergie.

Partout dans le monde, nos clients des secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire, de la santé, de l'industrie, choisissent ECOLAB pour maintenir leur environnement propre et sûr, tout en restant performants et respectueux de l'environnement.

Nous recherchons pour la division Ecolab Pest, spécialisée dans la lutte contre la présence animale, un.e HRBP pour soutenir les équipes opérations et transformer la culture managériale (300 collaborateurs, principalement des techniciens).

Nous recherchons pour la division Ecolab Pest un HR Business Partner basé à Bagneux pour déployer notre stratégie RH adossée à nos 4 piliers : Soutenir notre croissance rentable et durable, Développer nos talents, Façonner une culture positive basée sur la performance et contribuer à faire d'Ecolab un endroit où il fait bon travailler !

Responsabilités

Soutenir les actions de développement RH et managérial

Accompagnement et conseil aux opérationnels dans la gestion des RH au quotidien

Traitement des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail

Participation à des processus de recrutements/promotions internes

Déploiement des processus et des projets RH Groupe (talents, développement des carrières, augmentations annuelles…)

Prise en charge des précontentieux et des dossiers prud’homaux en collaboration avec des cabinets d’avocats

Garant de l'application de la politique RH de l'entreprise et du respect de la législation sociale

Aptitudes / Connaissances / Compétences / Expérience

Bac+5 spécialisé en RH

Expérience minimale de 5 ans sur une fonction similaire

Solides compétences dans le développement RH, la culture d´entreprise et la maîtrise des problématiques d’organisation du travail

Capacité d´influence, Autonomie, Positivité

Proche du terrain et orienté vers l’atteinte des objectifs en équipe

Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, PowerPoint et Excel)

Anglais courant

Ce que nous offrons :

Un cadre de travail dynamique, inclusif, dans un environnement en plein essor

La possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine)

Un salaire fixe avec bonus lié aux objectifs

De nombreux avantages sociaux d’entreprise

La capacité d'avoir un impact et de façonner votre carrière au sein d'une entreprise passionnée par la croissance et le développement tout en ayant une forte responsabilité sociale

Le soutien d'une organisation qui pense qu'il est vital d'inclure et d'engager des personnes, des perspectives et des idées diverses pour obtenir le meilleur d'elles-mêmes.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.