Twoje zadania:

• Zarządzanie projektami z branży motoryzacyjnej (Automotive)
• Zarządzanie procesem zaawansowanego planowania jakości wyrobu (APQP) i
zatwierdzania części do produkcji (PPAP) dla wybranych
produktów/projektów
• Wdrażanie produktów wg standardu VDA dotyczącego zapewnienia poziomu
dojrzałości nowych części (VDA MLA)
• Planowanie, tworzenie założeń, koordynacja, nadzór wybranych pozostałych
projektów
• Opracowanie harmonogramu projektu oraz niezbędnej dokumentacji
projektowej
• Powołanie zespołu projektowego oraz nadzorowanie realizacji jego działań
• Merytoryczne wsparcie członków zespołu projektowego w tworzeniu
niezbędnej dokumentacji (m. in. FMEA, MSA, SPC, CP)
• Nadzorowanie i monitorowanie postępów projektów, realizacji zadań,
terminów i kamieni milowych w projektach
• Analiza danych i identyfikacja obszarów wymagających uwagi w
prowadzonych projektach
• Komunikacja z wybranymi klientami z branży automotive jak również udział w
ich audytach
 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe: preferowane kierunki – inżynieria chemiczna,
mechanika, zarządzanie projektami, zarządzanie jakością, zarządzanie
produkcją
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej z branży
automotive min.3 lata
• Udokumentowana znajomość standardów obowiązujących w branży
motoryzacyjnej, w szczególności: IATF 16949, standardów rynku niemieckiego
VDA, Automotive Quality Core Tools (PPAP, APQP, SPC, MSA, FMEA, CP)
• Udokumentowana ścieżka praktycznego zastosowania powyższych
standardów w firmie produkcyjnej
• Dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, MS Project
• Dobra znajomość języka angielskiego (min.B2)
• Umiejętność współpracy w zespole
• Chęć ciągłego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. 
 
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
 

\nAbout us:

\n \n Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.
\n
\n PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
\n \n Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.
\n
\n The PPG Way
\n Every single day at PPG:
\n We partner with customers to create mutual value.
\n We are “One PPG” to the world.
\n We trust our people every day, in every way.
\n We make it happen.
\n We run it like we own it.
\n We do better today than yesterday – everyday.

\n \n PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com.

\n \n PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
\n \n Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.