Miejsce pracy:
Kwidzyn, woj. pomorskie
Zadania na stanowisku:
Wdrażanie, utrzymanie i naprawa systemów testujących dla urządzeń elektronicznych
Optymalizacja systemów testujących dla wytwarzanych produktów (liczniki energii, kamery)
Definiowanie metod pomiaru i kontroli produktu w celu ciągłej poprawy jakości produkowanych wyrobów
Przygotowanie dokumentacji technicznej oraz szkoleń technicznych
Współpraca z klientem
W zależności od umiejętności i praktyki możemy zaproponować pracę na stanowiskach:
INŻYNIERA TESTU, gdzie oczekujemy:
Wykształcenia wyższego kierunkowego – elektronika, automatyka, telekomunikacja lub pokrewne
Wiedzy z zakresu cyfrowych i analogowych układów elektronicznych
Umiejętności programowania w języku C lub C++ · Znajomości zagadnień związanych z projektowaniem i testowaniem układów elektronicznych
Bardzo dobrej organizacji pracy, sumienności i zaangażowania
DOŚWIADCZONEGO INŻYNIERA TESTU, gdzie oczekujemy:
Wykształcenie wyższe kierunkowe (elektronika, telekomunikacja, automatyka, mechatronika lub pokrewne)
Wymagane 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z elektroniką
Praktyczna znajomość elektroniki analogowej i cyfrowej
Znajomość interfejsów komunikacyjnych np. I2C, SPI, GPIB, CAN, RS232, RS485, USB
Umiejętność praktycznego wykorzystania systemów i urządzeń pomiarowych (multimetr, oscyloskop, analizator widma)
Umiejętność programowania w jednym z języków (C, C++, C#, Python, Delphi)
Znajomość języka angielskiego
Znajomość testerów ICT, AOI będzie dodatkowym atutem
Mile widziana znajomość Lab View i Test Stand
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do umiejętności i doświadczenia
Zachęcający dodatek relokacyjny i wsparcie przy relokacji
Pomoc przy znalezieniu oferty pracy również dla partnera / partnerki
Zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów
Elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7 a 9 rano)
Premię miesięczną
Programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie oraz wdrożone usprawnienia, program poleceń do pracy
Nadgodziny płacone korzystniej niż przewiduje Kodeks Pracy
Pakiet socjalny: dodatek do wakacji, świadczenie świąteczne, karta Multisport
Szeroki zakres opieki medycznej dostępny dla wszystkich pracowników - dofinansowanie do pakietu LUXMED
Dofinansowania do studiów oraz 100% sponsorowane kursy j. angielskiego oraz zawodowe
2 dodatkowe dni urlopu
Stołówka na terenie firmy (obiad za 10pln)
Grupowe ubezpieczenie na życie
Program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne)
Praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.