Are you ready to take on a role that offers unlimited opportunities for growth and success? We’re seeking a proactive Information Risk Assurance Manager to enhance our risk management frameworks and ensure our operations meet rigorous internal and external standards. **Why Choose Our Company?** + Competitive salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Global network of industry experts + Extensive training resources **About the Role:** As the **Information Risk Assurance Manager** , you'll lead assurance activities, working closely with different lines of defense to bolster our risk management processes. You'll focus on evolving our assurance practices, standardizing procedures, and ensuring compliance with global information risk management standards. **Key Responsibilities:** + Collaborate with teams to identify control improvements and develop corrective action plans. + Conduct assurance activities across information security domains, including business continuity, third-party risk, and cybersecurity. + Drive automation and standardization of assurance processes to enhance efficiency. + Provide strategic insights and recommendations to senior leadership and business units. + Stay abreast of evolving information and technology risks, regulations, and compliance requirements. + Manage multiple assurance projects, ensuring timely and quality delivery. **Qualifications:** + **Minimum of 5 years of experience in information security, business resiliency, or technology risk management within a large enterprise.** + Degree in Computer Science or a related field preferred. + Familiarity with cybersecurity, network security, and information security controls. + Experience in risk advisory consulting and analyzing complex data sets. + Strong communication, consulting, and report-writing skills. + Recognized professional designations (e.g., CISSP, CISA, CISM) are highly desirable. + Ability to quickly grasp business processes and their risk implications. **What You'll Gain:** + In-depth knowledge of global risk management practices. + Opportunities to shape strategic initiatives and enhance your professional profile. + Exposure to a dynamic and collaborative work environment. If you're a detail-oriented leader with a passion for risk management and innovation, we’d love to hear from you! **Acerca de John Hancock y Manulife** Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”. **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Semana de Trabajo Comprimida Híbrido