Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde. Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel. Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place. À propos du Cardiovasculaire Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient. Vous souhaitez améliorer et développer des produits Cardiovasculaires innovants? Rejoignez une équipe qui repense les soins de santé! Nos équipes conçoivent des technologies avancées pour la récupération cardiaque, l’électrophysiologie et les accidents vasculaires cérébraux (AVC). Vous contribuerez à l'amélioration continue des soins de santé pour les patients souffrant d'AVC, d'insuffisance cardiaque et de fibrillation auriculaire. Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech Notre entité Cardiovascular and Speciality Solutions recherche actuellement un(e) : Ingénieur.e d'Application Electrophysiologie. Des déplacements sont à prévoir dans la région Ouest, poste basé de préférence à Tours. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans toute la France. Missions Générales : L’ingénieur d’Application Biosense Webster, acteur majeur dans le domaine de l’électrophysiologie, en étroite relation avec le responsable de secteur chargé du développement commercial, a pour responsabilité de former le personnel médical au montage et à l'utilisation du système de cartographie cardiaque et d'assister les médecins lors des procédures (sur le choix du matériel et les capacités du logiciel en fonction de la pathologie clinique), ceci dans l’ensemble des établissements de sa région, du secteur public et privé. En développant sa connaissance de l’électrophysiologie, d’un point de vue clinique et technique, il sera capable d’offrir aux professionnels de santé un support clinique efficace du système Carto® 3 de Biosense Webster. Il est le garant de la stratégie définie par son management et s’assure que les activités cliniques sont effectuées efficacement et dans les temps. Rôles & Responsabilités : Acquérir les connaissances nécessaires en électrophysiologie d’un point de vue technique et Clinique. Atteindre les objectifs (qualitatif, quantitatif) dans les délais accordés. Pouvoir communiquer et interagir avec les professionnels de santé grâce à une communication adaptée et en leur assurant un support optimal avec le système Biosense Webster Carto. Avoir une très bonne connaissance des aspects techniques et cliniques des produits de la gamme Biosense et la partager avec les clients d’une manière efficace. Suivre l’activité des centres, la veille concurrentielle et fournir des rapports précis et fiables. Planifier et exécuter le lancement des nouveaux produits dans les centres en synergie avec l’ingénieur d’application et l’attaché commercial du centre. Agir en conformité avec le credo et les codes de bonne conduite des opérations commerciales. Développer un partenariat à long terme avec les clients en fournissant un support efficace lors de procédures en électrophysiologie En relation avec le responsable de secteur, cibler les bons établissements pour lancer avec succès les nouveaux produits liés à l’utilisation du système Carto® 3. **Qualifications** Profil et compétences : + Bac + 5, Formation scientifique (Ecole d’ingénieur ou équivalent) ou médicale/paramédicale + Expérience prouvée et réussie d’au moins 3 ans dans un poste équivalent en électrophysiologie. + Parfaite connaissance de cette clientèle (médecins cardiologues, ingénieurs bio- médicaux, pharmaciens, infirmières) et de l’environnement hospitalier des secteurs public et privé. + Goût prononcé pour les nouvelles technologies et la démonstration des produits dans un souci d’en développer leurs ventes. + Très bonne capacité d’analyse et de compréhension de données scientifiques. + Très bon niveau d’anglais (écrit et parlé) + Entrepreneur, fiable, organisé. + Sait développer des stratégies à moyen terme. + Qualités de leadership + Bonne communication + Orienté « résultats » + Sens de l’initiative, créatif + Très bon relationnel + Sait s’adapter, flexible, forte capacité au changement + Bon sens de l’écoute. Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde. Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel. Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.