Concours:   172715 Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois)  Statut:   Temporaire Durée:   23 mois Adresse:    8181, avenue de l'Esplanade  Ville:    Montréal Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   23/02/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Joignez-vous à la nouvelle équipe Expertise exploitation charge qui sera mise en place prochainement. Pendant la transition vous serez au sein de l’équipe Soutien technique - conduite. Venez mettre à profit vos compétences en assurant le soutien technique aux activités d'exploitation du système énergétique.

Vos principales activités au quotidien

 

Agir à titre d’expert de l’exploitation du système énergétique. Fournir l’expertise et les études nécessaires aux activités de planification des retraits afin d’assurer le soutien aux exploitants. Fournir les stratégies, les orientations et rédiger les encadrements afin d’optimiser la fiabilité et la conduite du système énergétique. Définir les besoins d’évolution des systèmes technologique (TI/TO) et participer à la solution permettant l’exploitation du système énergétique et en assurer le soutien. Représenter l’entreprise auprès des organismes réglementaires nord-américains (NATF, Régie ou autres). Paramétrer et mettre à jour les données nécessaires au fonctionnement des outils et des systèmes d'exploitation. Fournir l’expertise et diffuser les programmes de formation spécifique à l'attention du personnel d'exploitation.

 

 

Votre profil Exigences

 

Détenir un Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI). Posséder de l'expérience pertinente en analyse de réseau. Posséder de l’expérience pertinente dans l’application des normes électriques.  Posséder de l’expérience pertinente dans la conception et la diffusion de formations adaptées à divers publics. 

 

Compétences et connaissances reliées au poste

 

Posséder de l'expérience pertinente avec des outils d'analyse de réseau électrique, un atout.  Avoir une connaissance en gestion hydrique, un atout.  Avoir la capacité de rédiger des rapports techniques, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :  Communication d'impact; Recommandation et prise de décision; Aptitudes cognitives. Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.  Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges occasionnels avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout. 

 

Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes

 

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

 

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent   Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché  Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle  Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé  Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.