Ingénieur(e) Industriel(le) / Ingénieur(e) de fabrication Summary **Title:** Ingénieur(e) Industriel(le) / Ingénieur(e) de fabrication **ID:** 2118612 **Location:** L’Assomption, QC **Job Function :** Supply Chain Description Chef de file des services spécialisés sur les marchés mondiaux de l'industrie, du commerce et des infrastructures, BranSafway fournit des systèmes d'accès et d'échafaudage, de coffrage et d'étayage, des services industriels et des solutions connexes à plus de 32 000 clients dans le monde entier. BrandSafway est née de la fusion de Brand Energy & Infrastructure Services et du groupe Safway en 2017. Nous sommes une société de 35 000 employés avec des opérations dans plus de 35 pays. Chez BrandSafway, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout, c'est pourquoi nous leur donnons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir.  Venez rejoindre notre équipe en pleine croissance.  Nous sommes à la recherche **d'un(e) Ingénieur(e) Industriel(le)** Nous offrons un ensemble d'avantages compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité, ainsi qu'un généreux plan de REER collectif. **Responsabilités** + Sous l’autorité du directeur des opérations, l’ingénieur industriel est responsable de l’organisation de l’utilisation des moyens de production de manière à assurer l’emploi efficace, sûr et économique du personnel, des matériaux et de l’équipement. Il contribue à améliorer la rentabilité et la performance de l’entreprise. L’ingénieur industriel est responsable du développement, du maintien et de l’avancement du système ERP.Participer à la préparation du plan de production; + Superviser le suivi et le contrôle des inventaires ainsi que l’application et le maintien des procédures et politiques d’inventaire; + Participer à l’implantation et du suivi du système ERP de l’entreprise au niveau de système manufacturier; + Être responsable du B.O.M. et du Costing; + responsable de l'amélioration continue des processus et méthodes; + Participer au processus budgétaire; + Fournir divers rapports pour son supérieur immédiat; + Analyser les systèmes et procédés de fabrication et émettre des recommandations en vue d’une utilisation optimale des ressources humaines, des matières premières et de l’équipement. Participer à la réalisation, la gestion et la supervision de certains projets de production. Cerner les besoins, déterminer les solutions possibles, effectuer des recherches, faire des études de coûts et émettre des recommandations ; + Participer à l’élaboration, l’analyse et l’évaluation des demandes d’investissement relatives aux procédés de fabrication et aux installations d’usine; + Participer activement à solutionner les problèmes de fabrication et d’assemblage; + Participer activement à divers projets Kaizen; + Appliquer toutes les exigences en qualité se rapportant à ses fonctions tels que stipulées dans le manuel de qualité; + Participer à la mise en place de tout nouveaux systèmes en production; + Rédiger des rapports de suivi; + Exécuter tous autres travaux exigés par son supérieur immédiat **Qualifications** + 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière, de préférence liée au secteur métallurgique; + Expérience en gestion de personnel; + Détenir un BAC en génie industriel ou Technicien en Génie industriel avec de l'expérience ou tout autre domaine connexe + Maîtrise de l’informatique, environnement Windows, logiciels Word, Excel et AUTO CAD, système MRP, Autodesk Inventor et Vault; + Syteline ERP (un atout); + Bilinguisme; Français et Angilais + Familier avec les normes ISO 9000. Connaissance des méthodes de résolution de problèmes et des principes d’amélioration continue; + Être membre en règle de l’OIQ (un atout); + Autonomie et initiative; + Aptitudes pour relations interpersonnelles; + Être un bon communicateur et ce avec les personnes de tous les niveaux hiérarchiques; + Esprit d’équipe; + Porter volontiers main-forte pour accomplir le travail; + Capacité d’analyse et de synthèse; + Leadership et dynamisme; + Jugement et flexibilité; + Positif et motivé; + Aptitude à travailler de façon rationnelle et systématique basée sur des hypothèses vérifiées; + Loyal et honnête. **BrandSafway** , y compris ses filiales, est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, les croyances, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant du Viêt Nam ou d'une autre époque. BrandSafway est une compagnie mondiale dont le siège social se trouve aux États-Unis et différents départements à travers le monde, faisant de l’anglais une langue nécessaire dans le cadre des fonctions habituelles. **Avis à tous les candidats potentiels** Nous vous informons que BrandSafway n'exigera ni ne demandera jamais d'honoraires en échange de votre candidature, de votre embauche, de votre promotion, de votre transfert ou de votre maintien dans l'entreprise. Le fait qu'un employé vous demande de l'argent ou des honoraires en échange d'un traitement spécial ou d'une considération constitue une violation de notre Code de conduite. Si quelqu'un, qu'il s'agisse d'un employé existant ou de toute autre personne, demande le paiement d'une somme d'argent en échange de son embauche dans notre entreprise, vous pouvez contacter confidentiellement notre service de conformité des ressources humaines à l'adresse hrcompliance@brandsafway.comet fournir le nom de la personne ainsi que tout autre document ou preuve d'un tel acte. \#LI-SZ1