Job Description SummaryLe site GE HeathCare de Buc, centre d’excellence européen en imagerie médicale, rassemble environ 2000 personnes qui travaillent à la conception et la fabrication du summum de la high tech en termes d’imagerie. Au sein de l’équipe Génération des Rayons X (XRayGen), nous façonnons l'avenir de la génération des rayons X avec innovation et expertise technique. Rejoignez-nous en tant qu’Ingénieur(e) responsable des outils logiciels. En support des équipes de développement, vous aurez la charge de développer, améliorer et maintenir les suites logicielles servant à la mise au point et la validation des produits Générateurs de rayons X. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conception et développement pour définir les besoins et proposer les solutions en termes d’interfaces utilisateur, simulateurs de système de commande et infrastructure de test logiciel et sous-système.

Job Description

Responsabilités principales :

Gérer le cycle de vie complet des outils logiciels, y compris la spécification des besoins, la conception, le développement, le test, le déploiement et la maintenance.

Pilotage stratégique : Comprendre les besoins présents et futures en terme d’outillage et piloter la stratégie de développement des outils logiciels.

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour comprendre les besoins d’outils et y répondre correctement.

Documentation : Maintenir et améliorer la documentation des exigences spécifiées, des architectures et des intructions d’utilisation au gré des nouvelles évolutions.

Développement : Soutenir les besoins des équipes de développement en implémentant de nouvelles fonctionnalités d’outillage logiciel (évolution d’outils existants et développement de nouveaux outils).

Validation des outils : Définir et piloter les phases de validation formelle des outils logiciel, en partenariat avec l’équipe V&V.

Formation utilisateur : Assurer la formation et le support technique aux utilisateurs des outils logiciels afin de garantir leur adoption et leur utilisation efficace.

Dépannage : Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes liés aux outils, en collaboration avec les équipes

Amélioration continue : Rester informé(e) des meilleures pratiques et des nouvelles technologies associées aux outils logiciels.

Qualifications de base et éducation :
Ce poste nécessite une expérience de base en développement d’outil d’interface homme machine, idéalement utilisant du Java Client Lourd.

Diplôme en informatique, génie logiciel, ou dans un domaine connexe

(ou expérience/ connaissance équivalente).

Expérience :

Expérience préalable dans le développement de logiciels, de préférence dans un environnement de développement de produits.

Autonomie Technique : Capacité à travailler seul(e) et à résoudre des problèmes avec un support technique limité sur le cœur de métier.

Goût prononcé pour la qualité et la résolution de problème complexe.

Capacité à planifier et à exécuter (avec de l'aide) sur un projet à long cycle.

Aptitude à hiérarchiser les tâches et les demandes provenant de multiples utilisateurs.

Bon niveau d’anglais écrit et oral (environnement international).

Environnement Téchnique des outils existants :

Core Dev : J2SE – Client Lourd, Java OSGI

Interfaces : Swing, SWT, JavaFX

Protocoles de Communication : CAN, FTP, Telnet, DDS

Compilation : Maven

Capacité de Scripting : Groovy, Eclipse

Fonctionnalités Supplémentaires : Serveur REST, Serveur Web (POC), Interface avec une Base de Données SQL

Compétences additionnelles :

Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.

Expérience pratique avec des méthodologies de développement de systèmes (ex : V-cycle, Agile).

Connaissance des langages de programmation embarquée (C, C++, Rust).

Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.

Capacité à documenter clairement et rigoureusement les besoins utilisateurs et les instructions d’utilisation.

Motivation à faire évoluer son rôle au sein de l’organisation en proposant des solutions aux différents types de problèmes rencontrés.

Orientation vers l'optimisation des performances et l'amélioration continue.

Anglais courant.

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

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Additional Information

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