Job description

Nous recherchons un Ingénieur Embarqué pour rejoindre notre équipe chez Amaris Consulting en Belgique. Cette offre d'emploi s'adresse aux candidats ayant de 4 à 6 ans d'expérience et est proposée sous forme de contrat à durée indéterminée.

Conception, développement et mise en œuvre de logiciels embarqués. Collaboration avec des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs du projet. Analyse des besoins des utilisateurs pour développer des solutions appropriées. Mise en place et maintenance de la documentation technique nécessaire. Débogage et résolution des problèmes techniques rencontrés dans le logiciel embarqué. Participation active aux revues de code, tests unitaires et intégrations continues. Réalisation d'études sur les nouvelles technologies pertinentes dans le domaine du logiciel embarqué.

Ce rôle nécessite une compréhension approfondie du développement de logiciels embarqués ainsi qu'une capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires. Vous aurez l'opportunité unique d'influencer la direction technologique tout en contribuant activement au succès global du projet.

A propos de vous

Nous cherchons quelqu'un qui a une passion pour le développement informatique, spécifiquement dans le domaine des systèmes embarqués. Vous êtes capable d'apprendre rapidement, avez un esprit analytique fort et pouvez gérer plusieurs tâches simultanément.

Diplôme en ingénierie informatique, électronique ou dans un domaine connexe. Expérience de 4 à 6 ans dans le développement de logiciels embarqués. Bonne connaissance des langages de programmation C/C++ et Python. Expérience avec les systèmes d'exploitation temps réel (RTOS). Aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Ce poste est une excellente opportunité pour quelqu'un qui cherche à approfondir ses compétences techniques tout en travaillant sur des projets stimulants. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous cherchez un environnement où vous pouvez continuer à apprendre et grandir, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!