Le poste de Consultant Ingénieur prévention s’inscrit dans la practice PRC composé de 11 ingénieurs spécialisés dans le conseil en prévention des risques.

Ce qui vous attend

Assurer le pilotage et la coordination de grands comptes internationaux en étroite collaboration avec les Risk Manager ;Réaliser des études techniques de protection incendie tel que sprinkleur, système fixe d’extinction automatique, détection incendie ;Contribuer au partage d’expérience aux autres collaborateurs de l’équipe ;Réaliser des missions d’audits Dommages Incendie et Pertes d’Exploitation à fort contenu technique ;Proposer des recommandations techniques à des fins de prévention et de protection pour accompagner nos clients dans la mise en place de leur politique de Risk Management.

Le poste est basé à Paris et des déplacements sont à prévoir en France et à l’international.

Ce que vous allez aimer 

Intervenir auprès d’une grande variété de clients en France et à l’international ;Le relationnel avec vos clients tant externes qu’internes ;L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant.Que devez-vous savoir-faire ?

Autour de 5 années d’expérience dans un poste similaire ;Formation Ingénieur ;Solides compétences techniques /Bonne connaissance du risque incendie ;Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, flexibilité d’esprit ;Très bon niveau d’Anglais.

Ce qui fera la différence

Votre motivation et votre état d’esprit ;Relationnel ;Sens du service client.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.