Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

 

Dans le cadre du développement de notre DIR EST nous recrutons, à Nancy (54) une/un : 

 

Ingénieure/Ingénieur Commercial (F/H) 

CDI 

 

 

 

Vous rejoignez Jean-Charles, votre Responsable Commercial, vos missions consiste à :

 

Prospection et développement commercial :

Conduire des actions de prospection ciblée pour identifier de nouvelles opportunités de décarbonation, tant sur le marché interne (clients existants) qu'externe (nouveaux clients et segments). Assurer la croissance du portefeuille client en développant des relations de long terme, tout en diversifiant les secteurs d'activité et les segments de marché.

Gestion des ventes :

Travailler en direct avec les clients finaux et proposer des solutions complexes à forte valeur ajoutée. Adapter les stratégies commerciales en fonction des différents canaux de vente (habitat, tertiaire, santé, collectivités, CPE, etc.), en identifiant les solutions les plus adaptées techniquement et économiquement aux besoins des clients.

Conception et gestion d'affaires complexes :

Structurer et piloter des affaires sur différents canaux de vente, en s'adaptant aux divers niveaux d'interlocuteurs (direction générale, département technique, achats, etc.). Être capable de négocier et de gérer des affaires à cycles longs impliquant plusieurs parties prenantes, tout en gardant une vision stratégique. Être identifié comme le/la référent(e) commercial(e) privilégié auprès de nos clients et prospects.

Travail en mode projet :

Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, marketing, support technique) pour proposer des solutions complètes et personnalisées répondant aux attentes des clients. Exploiter les partenariats, réseaux commerciaux et ressources internes pour maximiser l'efficacité des actions commerciales.

Gestion et animation du CRM :

Assurer la mise à jour continue du CRM pour suivre les opportunités commerciales, les actions de prospection et les interactions avec les clients. Exploiter les données issues du CRM et des fichiers clients afin d'optimiser les actions commerciales et de dynamiser les campagnes de relance, en coordination avec les équipes internes.

 

Vos bagages 

 

De formation Bac +2 à Bac +5, idéalement dans les domaines du Génie Climatique, de l'Énergétique, du Bâtiment ou de l'Industrie, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans des fonctions associant gestion de projets complexes, relation client, développement commercial et négociation de prestations techniques.

Nous recherchons des profils curieux et engagés, dotés d’une forte sensibilité aux enjeux de l’énergie, de la décarbonation et de la performance énergétique, et désireux d’évoluer dans un environnement stimulant et en constante transformation.

La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous possédez un " savoir être" adapté à des clients de type grands comptes ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

 

 

 Ce que nous proposons ! 

 

Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 40 et 55K€ + un variable jusqu’à 18 %,  Une prime de vacances,  14 jours de RTT,  Une 6ème semaine de congés payés,  Des tickets restaurant,  Un intéressement collectif,   Un véhicule de fonction, Un système de retraite supplémentaire,  Un Compte Epargne Temps (CET),  1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,  Formation/Développement des compétences,  Mobilité interne groupe ENGIE,  Un actionnariat salarié,  L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

 

 

Les étapes pour nous rejoindre  

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  Un entretien avec votre futur manager  On démarre quand ? 

 

 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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