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Nombre del Puesto

Ingeniero(a) de Industrialización de Operaciones / Operations Industrialization Engineer - ATEINSA

 

Centro de Trabajo 

Cerro Negro 

 

Propósito del Puesto

Impulsar y desarrollar una metodología de mejora continua en Operaciones. Implantar y aplicar herramientas de Lean Manufacturing en los proyectos ejecutados por los Servicios, así como implantar la ejecución de herramientas desarrolladas para mejorar la eficiencia y eficacia del mantenimiento. Colaborar en el cumplimiento de los objetivos establecidos por la dirección para los Proyectos de Mantenimiento.

 

Estructura Organizacional

ATEINSA / Departamento de Operaciones

 

Reporte Organizacional
Responsable de Industrialización de Operaciones – ATEINSA   

 

Relaciones (network)

Equipo industrial, control digital de flotas, producción, ingeniería, calidad, abastecimiento, cadena de suministro, RRHH y gestores de proyectos. 

 

Responsabilidades

 

Definición del camino a seguir en la ejecución de la actividad: Camino crítico / equilibrio del trabajo / secuencia de tareas Distribución del taller / puestos de trabajo Flujos logísticos (localización de piezas y herramientas, ubicaciones dobles, kitting, Kanban...) Mapeo del flujo de valor y análisis de cadencia Definición de las operaciones, las suboperaciones y las tareas de cada tarea de mantenimiento para garantizar el cumplimiento del Plan de Mantenimiento Creación y actualización de los exámenes de Mantenimiento (operaciones y suboperaciones) en SES Elaboración de documentación industrial: instrucciones de trabajo / SOS para los procesos, etc. Supervisión en tiempo real de las operaciones de mantenimiento garantizando el cumplimiento de la norma establecida o analizando cualquier posible desviación Normalización de los procesos  Equipos / plantillas / herramientas: definición de las necesidades (diseño, construcción o compra, instalación y validación). Aplicación de los ciclos PDCA para mejorar los procesos de mantenimiento  Detección de necesidades en el taller y propuesta de mejoras  Implantación de procesos Lean para optimizar los recursos Aplicación de la gestión visual Creación y seguimiento de KPI e informes Análisis de los KPI del Cielo Único Europeo, puntos de medición y hojas de control para estudiar mejoras en el Plan de Mantenimiento Colaboración en la planificación de las actividades y recursos del turno: equilibrio laboral Colaboración en la mejora del sistema de gestión Análisis de incidentes basado en la estructura funcional de BTS y el equilibrio carga-capacidad (preventivo frente a correctivo). Colaboración para garantizar el cumplimiento del plan de calibración del proyecto Garantizar el cumplimiento de los indicadores de calidad del servicio Cumplimiento de la normativa sobre calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral Notificación de incidentes / cuasi accidentes que afecten a la seguridad ferroviaria a su superior jerárquico y a los responsables de medio ambiente, salud y seguridad.

 

Medición del rendimiento

Mapa de mejora continua / normalización de los exámenes de mantenimiento Gestión de los principales KPI / Impulsar los principales KPI  Contribución a la comunidad de mejora continua: evaluación comparativa, auditoría, formación Contribución a la mejora del nivel de gestión visual Mejora de la eficacia de los procesos

 

Formación requerida

Obligatoria:

Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar

 

Valorable:

Licenciatura y Máster en Ingeniería Industrial o similar 

 

Experiencia

Obligatoria:

Mínimo de 2 años de experiencia en un entorno de mejora continua Experiencia en el sector ferroviario o similar (como sector aeronáutico) Experiencia con la metodología Lean Conocimientos del sistema SAP ERP a nivel de usuario Dominio del español  Conocimientos de herramientas generales: Paquete Office en nivel avanzado

 

Valorable:

Experiencia en el sector ferroviario, preferiblemente en un entorno de mantenimiento.  Dominio del inglés Conocimientos de MS Project  Conocimientos de programación de macros de Excel en Visual Basics

 

Competencias y habilidades:

Buenas dotes de comunicación y habilidades interpersonales Flexibilidad y adaptabilidad  Proactividad con iniciativa para proponer soluciones  Pensamiento crítico y buen juicio  Orientación al detalle Gran capacidad analítica Capacidad para gestionar y cumplir plazos firmes 

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.