Alcobendas, M, ES
5 days ago
Ingeniero/a de Sistemas Kafka

 

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Ingeniero/a de Sistemas con experencia sólida en Kafka, más orientado a sistemas, para el desarrollo y mantenimiento de plataforma de transmisión de datos, que quiera desarollar su carrera dentro del area de Data en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

 

Tus principales responsabilidades serán:

 

Desarrollar y mantener la plataforma de transmisión de datos basada en Kafka. Configurar y administrar Confluent Kafka Streams y ksqlDB para optimizar los procesos de integración de datos en tiempo real. Gestionar integraciones de sistemas y plataformas utilizando tecnologías de Data Integration y ETL. Asegurar la escalabilidad, dispobilidad y robustez de las soluciones de integración.

 

Requisitos deseados:
 

Experiencia en la implementación y gestión de Kafka en entornos de producción. Conocimiento de Confluent Kafka Streams. Experiencia en proyectos de Data Integration y ETL. Big Data/Streaming. Buenas habilidades de resolución de problemas.

 

Competencias personales:
 

Trabajo en equipo

Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. 

Proactividad.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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