Siemens Smart Infrastructure ofrece soluciones avanzadas en protección, distribución y control de energía, automatización de edificios, seguridad y más. Nuestro portafolio equilibrado incluye productos, sistemas y servicios que impulsan la eficiencia y la sostenibilidad.

Estamos buscando un Ingeniero/a de Ventas y Soporte Técnico para incorporarse temporalmente al equipo comercial de la Oficina Regional de Castilla y León, con el fin de cubrir una baja por paternidad. 

 

¿Cuál será tu rol? 

·       Gestionar los clientes asignados y realizar las tareas de seguimiento manteniendo comunicación constante y resolviendo incidencias.

Cumplir con los objetivos de venta y acciones comerciales y de marketing en tu zona desarrollando e implementando estrategias de ventas y marketing Planificación y seguimiento del negocio en la región analizando el mercado y elaborando planes de acción Realizar y supervisar estudios técnico-económicos de aplicaciones industriales y/o terciarias a medida diseñando soluciones personalizadas y competitivas Dar soporte a los clientes en la defensa técnica y económica de nuestras ofertas preparando y presentando propuestas detalladas

 Se valorarán positivamente los siguientes conocimientos/habilidades.

Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Energética o Industrial. Conocimiento de productos y sistemas en baja tensión.  Valorable experiencia en elaboración de ofertas comerciales de baja tensión.  Conocimiento del mercado industrial y terciario en Castilla y León.  Buen nivel de inglés (mínimo B2), tanto hablado como escrito. Gran capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal para cubrir una baja por paternidad. Horario de trabajo flexible e híbrido. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Atractivo paquete retributivo que incluye dietas de manutención, programa PCF (ventaja fiscal) y otros beneficios.

Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía. 

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