p, p span, p span span, li, li span, li span span { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif!important; font-size: 12px!important; } p b, p span b, p span span b, p b span, p b span span, h2, h2 b, div.inner, span.jobGeoLocation { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif!important; font-size: 14px!important; } .joqReqDescription { max-width: 700px; margin-left: auto; margin-right: auto; }

 

Número de Empleo 69716
Grupo: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
División: Magna Mirrors Monterrey
Tipo de trabajo: Permanente/Regular
Localidad: Apodaca
Estilo de trabajo: ​​​​​​​Presencial

 

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

 

Forward. For all.

 

Resumen de Grupo

El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.

 

Resumen de la función

Asegurar la definición de procesos de ensamble de actuadores y espejos completos, documentación, implementación y control para satisfacer las necesidades del cliente y siempre buscando la actualización y las mejoras continuas de los procesos de ensamble de las líneas de actuadores y espejos completos.

Responsabilidades clave Definir, implementar y documentar todos los procesos de ensamble de actuadores y retrovisores necesarios para producir partes que cumplan o excedan las especificaciones del cliente. Desarrollar procedimientos de solución de problemas que asegure que los procesos de ensamble de actuadores y retrovisores, estén produciendo partes que cumplan o excedan los requerimientos de calidad. Asegurar que todos los procesos de ensamble de actuadores y retrovisores sean capaces y repetitivos para alcanzar y exceder los requerimientos de capacidad de ensamble de actuadores y retrovisores. Desarrollar planes para las mejoras continuas de los procesos de ensamble de actuadores y retrovisores, para reducir costos, aumentar la productividad y mejorar la calidad del producto final. Además de tener registro del  control de cambios en el proceso. Desempeñar un lazo participativo con calidad, ventas, mantenimiento, ingeniería de producto, mejora continua, para la implementación de nuevos productos. Apoyar por completo a los programas de entrenamiento de operaciones, interactuando con recursos humanos para mantener los programas actualizados. Dar plan para mantenimiento de equipos, definir, desarrollar y mantener actualizadas las hojas de los procesos de ensamble de actuadores y retrovisores, además de facilitar manual o libro del conocimiento para las líneas de ensamble. Diseñar e implementar fixtures que cumplan con los requerimientos para el ensamble de actuadores y retrovisores, además aplicar la ergonomía en implementaciones a realizar. Calificaciones/requerimientos clave Carrera profesional concluida en mecatrónica, electrónica y automatización o afín. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar manejando procesos de manufactura automotriz en celdas o líneas de ensamble. Inglés  Habilidad en desarrollo e implementación de fixtures. Conocimiento de sistemas poka yoke. Conocimientos de electricidad y neumática. Inglés conversacional. Habilidad para interpretar diagramas eléctricos, mecánicos y neumáticos. Manejo de paquetes computacionales como  Access, AutoCAD. Conocimiento de celdas de manufactura. Conocimiento y desarrollo de diagramas de flujo y AMEF. Conocimientos en manejo de PLC’s. Conocimiento en ergonomía, toma de tiempos, 5 S, SPC, normas IATF 16949 e ISO14001. Información adicional Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.