**About Us** We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations. We are looking for your talent, join our team and start your journey today! Responsabilidades: • Responsable de implementar métodos de Manufactura, equipo y herramental para las áreas de producción. • Usar técnicas de Manufactura Esbelta para diseñar y mejorar flujos de proceso, y optimizar costo de labor. • Utilizar técnicas de Solución de Problemas y Seis Sigma para mejorar eficiencia, productividad y calidad. • Responsable de desarrollar y proponer métodos alternativos. • Responsable de generación de documentación en cumplimiento a los requerimientos del producto. • Entrenamiento y certificación de operadores de producción y técnicos de mantenimiento en adquisición o modificación de procesos y equipos • Responsable de crear y proponer programas de reducción de costos. • Implementación de Poka-Yokes. • Generar y mantener documentación de Producto y Procesos: ayudas visuales, diagramas de flujo, etc. • Responsable de generar y mantener Análisis de Falla y Modo de Efecto (PFMEA). • Responsable de administrar e implementar Notificaciones de Cambio (COs) y desviaciones. • Responsable de Introducción y Transferencia de Nuevos Productos. • Realizar análisis de capacidad para determinar requerimiento de recursos de acuerdo con demanda. • Diseñar y modificar layout para optimizar proceso, WIP y flujo de material. • Participar en análisis de rechazos de cliente e implementar medidas para solución de causa raíz. • Generar y mantener procedimientos de operación y procesos. Autoridad: Implementación, validación y mejora continua de procesos de fabricación de ensambles electrónicos que cumplan con los requerimientos del cliente. Requerimientos básicos: • Carrera profesional en Ingeniería • +5 años de experiencia en manufactura de ensambles electrónicos. • Inglés 90%. • Manejo medio-avanzado de Microsoft Office y Autocad. • Seleccionar proveedores y compra de maquinaria, equipo y herramental. • Conocimiento y dominio en o Manufactura Esbelta y solución de problemas: JIT, Poka-Yoke, Kan-Ban, SMED, 5 S's, DOE, FMEA's, SixSigma. o Cálculo de Takt Time, Tiempo de Ciclo y Sistema PULL o Métodos para validación de procesos y equipos (CPk, GR&R, etc). o Técnicas de soldadura manual y reparación (RoHS). o Estudios de tiempos y cálculo de capacidad. o Creación y modificación de Layouts. o Diseño de estaciones. o Componentes electrónicos y hojas de datos. o Justificación de proyectos (costo-beneficio, ROI, etc) • Habilidad: o Resolver problemas usando métodos analíticos y estadísticos. o Liderar y administrar proyectos. o Trabajo en equipo y negociación. o Comunicación verbal y escrita con clientes y proveedores internos/externos. Requerimientos deseables: • Conocimiento en automatización de procesos (mecatrónica, electromecánica, etc). • Manejo de sistemas MRP/ERP. • Experiencia en proceso APQP. • Certificación Lean Manufacturing / 6 sigma. Competencias requeridas Korn Ferry. (Mínimo 3) Asegura la Responsabilidad: Responsabilizarse a sí mismo y a los demás para cumplir con los compromisos Acción Orientada: Asumir nuevas oportunidades y abordar desafíos con un sentido de urgencia, con energía y entusiasmo. Colabora: Construir asociaciones y trabajar en colaboración con otros para cumplir objetivos compartidos. Se Comunica Eficazmente: Desarrollar y entregar comunicaciones multimodales que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de las diferentes audiencias. Maneja la Complejidad: Dar sentido a información compleja, de gran cantidad y, a veces, contradictoria para resolver problemas de manera efectiva Persuade: Usar argumentos convincentes para obtener el apoyo y el compromiso de los demás. Planea y Alinea: Planificar y priorizar el trabajo para cumplir con los compromisos alineados con las metas organizacionales Impulsa los Resultados: Obtención constante de resultados, incluso en circunstancias difíciles Conocimiento Técnico: Anticipar y adoptar innovaciones en aplicaciones digitales y tecnológicas para la creación de empresas Optimiza los Procesos de Trabajo: Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer las cosas, con un enfoque en la mejora continua **Our Commitment to Our People** Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! **Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion** At Copeland, we believe having a diverse, equitable and inclusive environment is critical to our success. We are committed to creating a culture where every employee feels welcomed, heard, respected, and valued for their experiences, ideas, perspectives and expertise. Ultimately, our diverse and inclusive culture is the key to driving industry-leading innovation, better serving our customers and making a positive impact in the communities where we live. **Equal Opportunity Employer** Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. **No calls or agency requests please.** With $5B of global revenue, Copeland is a leading provider of compression products, electronics, software, and solutions across many applications within Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration (HVACR), where macro and regulatory trends towards environmental sustainability, leads to changes in HVACR technology. Other products include other heating applications, food service and retail, transportation, and healthcare/life sciences. This new business also has a solution portfolio that manages, monitors, and controls refrigeration units in the commercial setting, as well as software solutions that measure and monitor temperature conditions of refrigerated goods in transit, where there is a greater emphasis on energy management/sustainability solutions globally.