Division: Minerals
Lugar: San Bernardo, Chile
Modalidad: Presencial
Propósito del rol:
Tiene como misión monitorear, registrar el trabajo de propuesta de Conminución. Integrar y/o desarrollar los procesos, formatos, y flujo de trabajo para estandarizar la gestión del área de propuesta. Proponer oportunidades de mejora y hacer el seguimiento de las mismas. Interactuar con las demás áreas de trabajo de la organización Latam. Analizar e informar el comportamiento estadístico del área e informar a las áreas de conminución de los países de Latam. Soportar en el desarrollo de propuestas a los equipos de trabajo regional cuando se requiera. Todo lo descrito siguiendo los lineamientos de calidad, seguridad y medio ambiente, establecidos por la organización.
Por qué escoger Weir:
Sé parte de una organización global, con sólida política de Diversidad e Inclusión y donde el género es uno de nuestros pilares estratégicos, que incluye desarrollo y crecimiento interno, además dedicación a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en qué nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.
Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.
Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.
Responsabilidades Clave:
- Ejecutar todas las tareas relevantes a la preparación de ofertas y propuestas técnico/comercial, asociadas a los productos y servicios de la compañía en el área de conminución.- Consolidar y preparar la documentación para las licitaciones de proyectos o ventas de productos y servicios.
- Revisar las convocatorias de propuestas, determinar los requisitos del cliente en conjunto con el equipo de ventas, realizar análisis y selección de productos, calcular y determinar los costos del proyecto y de la oferta.
- Determinar plazos de entrega, verificar toda la documentación antes de ser liberada, incorporar detalles al CRM en la medida que sea necesario, proveer análisis de costos y plazos detallados, así como colaborar y gestionar a los proveedores en la obtención de propuestas.
- Entregar soporte al desarrollo, implementar e impulsar planes de acción de ventas para penetrar y maximizar el volumen de ventas en todas las regiones comerciales.
- Mantener una comprensión profunda de los problemas operativos clave, las tendencias y las estrategias emergentes en ventas de equipos de capital.
- Apoyar en la administración de las negociaciones de precios, apoyando activamente en la construcción de ventas basadas en valor.
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos regionales (de cada país) para garantizar que todas las casos de venta tengan el apoyo adecuado
- Realizar seguimiento de las tendencias, los precios y comunique activamente los hallazgos a la línea de productos adecuada
- Servir como primer punto de contacto para todos los requisitos del cliente. Gestionar la resolución de quejas de clientes y servicios.
- Entregar soporte en especificaciones, aplicaciones y todas las líneas de conminución, así como conocimiento de procesos del mercado general de ejecución de proyectos.
- Generar una red de socios y proveedores aliados para maximizar la red de apoyo de la compañía por medio de empresas terceras
- Desarrollar estrategias de ventas de capital para identificar e incrementar las oportunidades regionales, maximizar la tasa de ganancia, el margen de contribución y controlar los riesgos de oportunidad.
- Desarrollar estrategia regional de crecimiento de ventas de sitios/servicios junto con los gerentes de línea de productos y el jefe de ventas de posventa.
- Garantizar la precisión de los datos de CRM, supervisar los datos sistemáticamente mediante el seguimiento. Presentar y defender la solución de diseño al cliente.
- Colaborar en la gestión del avance del o los contratos, y mantener comunicación efectiva, tanto dentro de la organización como con los clientes.
- Asegurar que las políticas y procedimientos se comprendan y se cumplan por colaboradores directos, clientes y grupos de interés externo.
- Demostrar un compromiso del 100% con nuestros comportamientos de cero daño en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.
Requisitos del puesto :
- Formación Profesional, con preferencia estudios de Ingeniería Mecánica u otra similar al cargo.
- Experiencia laboral, mayor a 5 años en cargos similares
- Excel avanzado
- Experiencia en equipos y procesos de conminución
- Inglés intermedio
- Conocimientos de procesos y productos industriales
- Conocimientos avanzados de diseño y fabricación de equipos minero - industrial
- Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva
- Alta capacidad de resolución de problemas.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de San Bernardo
Quienes Somos:
Weir, fue fundada en 1871, es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.
Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras Career Page y Página LinkedIn Life Page.
Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.
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