Ingénieur projet référent Powertrain- Alternateur H/F

Fos sur Mer

 

 

 

Nous avons le plaisir de vous accueillir au d'ENGIE Flex Gen, une société d’ENGIE composée d’environ 180 collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles: Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Support (EMS).

 

Le pôle European Maintenance Support propose depuis plus de 50 ans des solutions de gestion d'actifs sur mesure et une expertise en matière de maintenance afin d'améliorer la rentabilité des installations de production d'électricité et de chaleur ainsi que des installations industrielles. L'entité est reconnue comme une autorité technique O&M au sein d'ENGIE Flex Gen, agissant en tant que fournisseur de solutions.

 

EMS apporte des solutions de maintenance et de gestion de projet à nos clients internes : Flex Gen Europe et BU Nuclear et fournit également les mêmes services à d'autres régions et GBU de Flex Gen ainsi qu'à des clients externes.

 

EMS a élaboré une stratégie pour les années à venir : la Vision EMS 2030. EMS vise à devenir le premier partenaire d'ENGIE pour la maintenance de son parc de production électrique, pour toutes ses principales technologies de production d'énergie en Europe.

 

Le département EMS au sein d’ENGIE Thermique France, est une équipe pluridisciplinaire, encore en développement (5 à 10 personnes à terme). Elle est intégrée matriciellement à l’organisation européenne d’EMS (environ 180 à 200 personnes) avec un focus principal sur les actifs en France (Fos-sur-Mer, Montoir-de-Bretagne essentiellement).

 

Pour pouvoir soutenir nos centrales en France, ENGIE Thermique France et plus particulièrement le département EMS d’ETF recherche une/un :

Ingénieur Projet Référent PowerTrain, spécialisé en alternateur, au sein de notre équipe experts Powertrain.

 

 

Les principales missions du poste seront les suivantes :

 

Fournir une expertise aux sites ENGIE et non-ENGIE dans le domaine de la maintenance des générateurs thermiques et hydroélectriques et des aspects opérationnels pertinents Fournir une expertise aux sites ENGIE et non-ENGIE dans le domaine de la maintenance des moteurs haute tension et des aspects opérationnels pertinents Mener des analyses des causes profondes en collaboration avec les différents intervenants internes et externes et définir les actions correctives et préventives en cas d'incidents ou de non-conformités constatés lors des arrêts Effectuer sur le terrain des évaluations et des mesures de l'état des machines (mécaniques et électriques) Jouer un rôle clé dans la préparation, l'exécution et la consolidation de la maintenance des transmissions. Définition du périmètre, contractualisation des lots de travail. Assurer le suivi et l'inspection des réparations et rénovations de pièces. Rapport Développer et maintenir à long terme les stratégies de maintenance et de pièces des générateurs thermiques / hydro / moteur a haut tension Jouer un rôle essentiel dans le développement et la consolidation des informations techniques et du savoir-faire générateurs thermiques / hydro / moteur à haute tension en pilotant les processus REX internes et en participant à des réseaux internes et externes (par exemple: réunions OEM, réunions d'utilisateurs, etc.) Initier et réaliser des améliorations basées sur des analyses technico-financières (business case) Aider à la négociation des contrats de maintenance

 

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

 Suivant la taille des projets confiés, vous travaillez sous la supervision d’un chef de projet EMS.

 

Vous avez une approche orientée client et un fort esprit d’équipe. Vous êtes titulaire d'un Master en Ingénieur Mécanique ou équivalent par expérience La maintenance, l'exploitation et la technologie des générateurs thermiques / hydro vous passionnent  et vous poursuivez une carrière à long terme dans l'expertise et l'ingénierie. Vous avez une expérience pratique pertinente dans l'entretien, la maintenance, la mise en service ou l'ingénierie de moteurs haute tension ou dans la maintenance de générateurs thermiques et hydro, soit ou vous êtes ouvert à apprendre et vous développer. La possibilité d'une expansion dans le domaine des générateurs et des systèmes de transmission des éoliennes pourrait se présenter. Si vous avez de l'expérience dans ce domaine et/ou souhaitez développer votre expertise, cela constitue une valeur ajoutée. Un solide sens de l'organisation, l'autonomie et la communication sont des termes qui décrivent votre personnalité. Vous avez une forte conscience de la sécurité et de l'environnement; vous veillez constamment à votre sécurité et à celle de vos collègues. Vous avez de très bonnes compétences en analyse et en reporting  et la capacité de replacer un problème technique dans un contexte plus large, en tenant compte de paramètres financiers et stratégiques spécifiques Vous êtes prêt à travailler seul ou en équipe, à partager vos connaissances et à coacher les autres. La maîtrise du français, et de l’anglais est indispensable, la connaissance de l’italien et l’espagnol sera un plus Enfin, vous êtes mobile et flexible: Le travail au sein d’EMS entraine des déplacements fréquents entre les centrales et les clients en France et en Europe. Des déplacements occasionnels au grand international font partie de la mission. Par ailleurs durant les activités de révision sur site le régime de travail pourra intégrer des périodes de travail en poste.

 

Vous serez principalement basé à Montoir de Bretagne, mais vous êtes mobile et pouvez également travailler de façon temporaire dans d'autres centrales en France (notamment  Dunkerque, Fos-sur-mer,…) et en Europe ainsi qu’à Linkebeek (Belgique), siège de l’entité de management d’EMS et occasionnellement en dehors Europe

 

 

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

 

Un lieu de travail high-tech où la passion pour la technologie est centrale. Un environnement de travail où la sécurité vient toujours en premier. Une ambiance de travail agréable et une équipe de qualité. Une grande liberté et beaucoup d’autonomie pour planifier vous-même votre travail, ce qui vous permettra de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Une activité  très variée grâce aux différents sites où nous opérons, aux différents types de machines avec lesquelles nous travaillons et aux différents clients que nous servons (tant les centrales électriques d'ENGIE que les clients industriels). De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie sur le terrain et aux possibilités d'acquérir d'autres compétences de votre choix (mesures électriques, gestion d'équipe, planification de projets, etc.) Un accompagnement dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné(e). Une entreprise stable et reconnue .

 

Rejoignez les équipes d’ENGIE FLEX Gen !  

ENGIE FLEX GEN est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.