Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2022 einen Umsatz von 20,8 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.
Für unser Team im Bereich Servicedienstleistungen für Notlichtanlagen für Remote-Arbeit in Deutschland suchen wir einen Inside Sales and Technical Support Engineer (m/w/d) mit den folgenden Aufgaben:
Ihre Aufgaben:Verkauf von Servicedienstleistungen für Notlichtanlagen:
Preventive Maintenance
DGUV V3 Prüfungen
Erweiterte Gewährleistung
Wartungsverträge
Inbertriebnahmen
Batterieerneuerungen
Neuumsatz für den Bereich Life Safety Service in Abstimmung mit den anderen Vertriebssegmenten. Kompetente Betreuung der bestehenden Kundenbasis.
Erfassung und Pflege aller Kunden- und Marktinformationen in CRM.
Durchführung der Angebotsverfolgung im Innendienst
Mitwirkung bei der Forecast- und Profitplanerstellung z.B. durch hinzuziehen der aktuellen Projekt Pipeline
Erstellen von komplexen Angeboten in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Aussendienst.
Festlegen bzw. Vorschlagen und Verhandeln der Kunden-/Projektkonditionen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs
Sicherstellung und Unterstützung bei der Auftragsprüfung,-erfassung und Lieferterminangabe an die Kunden.
Anforderungen:staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in oder vergleichbare Ausbildung sowie gute technische Kenntnisse Drives, Automation, Leistungselektronik
Erfahrung im Bereich technischer Vertrieb
Skills:Kundenorientiertes Denken, Teamfähigkeit und Flexibilität
Unternehmertum, Entschlossenheit und Überzeugungskraft
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
Wir bieten ein remote Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage zur Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern.
#LI-AP3
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.