Our story began with a passionate idea that we could change the world.... And to be honest, we’ve never stopped believing that... In 1986 it was a simple concept that microbiology teamed with innovation and clinical contribution could eliminate an issue that was profoundly impacting the healthcare industry – HIV acquired through needle-stick injuries. In Australia, we lived out our dream. Investing years into R&D to create the safest containment system in the world and taking on the industry status quo to petition for higher standards in sharps protection, we witnessed an 80+ percent reduction in disposal-related needlestick injuries nationwide. And then we kept going...
The Inside Sales Representative is responsible for attaining quota through the sales of new business in the small business segment.

Notre histoire a commencé avec une idée passionnée que nous pourrions changer le monde... Et pour être honnête, nous n’avons jamais cessé de le croire... En 1986, c’était un concept simple : la microbiologie, alliée à l’innovation et à la contribution clinique, pouvait éliminer un problème qui avait un impact profond sur l’industrie des soins de santé – le VIH contracté par des blessures par piqûre d’ Australie, nous avons réalisé notre rêve. En investissant des années dans la R&D pour créer le système de confinement le plus sûr au monde et en défiant le statu quo de l’industrie pour réclamer des normes plus élevées en matière de protection contre les objets tranchants, nous avons assisté à une réduction de plus de 80 % des blessures liées aux piqûres d’aiguille lors de l’élimination des déchets à l’échelle nationale. Et nous avons continué...
LE RÔLE :Le représentant des ventes internes est responsable d’atteindre le quota par la vente de nouvelles affaires dans le segment des petites entreprises.

Votre quotidien :Se connecter à la file d’attente nationale des ventesProspecter activement de nouvelles affairesEngager les prospects issus des leads entrantsMettre à jour les activités de vente dans le CRMAtteindre les KPI hebdomadaires moyens pour les activités de ventePrésenter vos idées de manière claire et professionnelle au téléphoneGérer votre pipeline dans les différentes étapes de venteAtteindre les objectifs de vente mensuelsTravailler de manière respectueuse avec nos départements de soutienCe que vous pourriez avoir :Un minimum de 1 à 2 ans d’expérience en vente (préféré)Compétences en gestion de pipeline avec un cycle de vente courtUn esprit compétitifOrienté(e) vers les résultatsUne attitude positiveHautement organisé(e)Un(e) résolveur(euse) de problèmesFortes compétences en gestion du tempsPourquoi nous rejoindre :Plan de commission sans plafond afin de maximiser votre potentiel de gainsSoyez vous-même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance, créant un espace sûr pour des perspectives et des idées diverses.Faites évoluer votre carrière dans un environnement offrant de nombreuses opportunités de progressionProgramme d’aide aux employés et autres ressources disponibles pour vous soutenir en fonction de vos besoins.Environnement de travail hybride et flexibleFaites partie des solutions durables de Daniels et soutenez nos initiatives environnementalesSecteur à l’abri des récessions en raison de la forte réglementation de l’industrieApprentissage et soutien grâce au coaching et au mentoratYour Day to Day:Log into the national sales queueActively prospect for new business Engage inbound sales leads Update sales activities in the CRMMeet average weekly KPI for sales activitiesPresent your ideas in a clear professional manner on paper, in-person, and over the phoneManage your pipeline in various sales stagesAttain monthly sales targetsWork respectfully with our supporting departmentsWhat you May Have:Demonstrated success as top performer with a focus on new business acquisitionMinimum of 1-2 years of experience responsible for the full sales cycleSkilled in short sales cycle pipeline management Consultative selling experience in acquiring net new accountsA competitive mindsetResults drivenA positive attitude Highly organized Problem solverStrong time management skillsFrench speaking mandatoryPost secondary is an asset however equivalent work experience will be consideredWhy Join Daniels:Uncapped commission plan so you can maximize your earning potentialBe yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insightsGrow your career in an environment with plenty of opportunities to progress your careerEmployee Assistance Program and other resources available to support you with your needs.Hybrid, flexible work environmentBe a part of Daniels’s sustainability solutions and help support our environmental initiativesRecession safe due our the highly regulated industryLearning and support through coaching and mentorshipDaniels Health & Sharpsmartest un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément aux lois contre la discrimination, cette politique vise à appliquer ces principes et mandats. Daniels Health & Sharpsmart interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Daniels Health & Sharpsmart se conforme à l’esprit ainsi qu’à la lettre de toutes les lois et réglementations applicables.
Daniels Health & Sharpsmart is an equal opportunity employer. In accordance with anti-discrimination law, it is the purpose of this policy to effectuate these principles and mandates. Daniels Health & Sharpsmart prohibit discrimination and harassment of any type and affords equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Daniels Health & Sharpsmart  conforms to the spirit as well as to the letter of all applicable laws and regulations.