Caxias do Sul, Rio Grande do Sul
12 hours ago
Inspetor(a) de Qualidade

A Eaton está buscando por um(a) Inspetor(a) de Qualidade para atuar em Caxias do Sul. 

Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.

 

Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs)

Atividades:

Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs)

Inspecionar a qualidade dos produtos, verificando sua eficácia e desenvolvimento. Analisa Dimensionais dos produtos fabricados e ferramental, através de tridimencional, rugosímetro, máquina de medidor de forma, projetor de perfilAnalisa desenho verificando se a peça está de acordo com exigências do desenho Realiza medições  de peças recebidas de terceiros e internamente, através de micrômetro, paquímetros, durômetro, relógios comparadores, calibradores, passa-não-passaAnalisa peças com defeitos dimensionaisElabora procedimentos internos de descrição das tarefas, emite relatório da primeira peça, acompanha o processo e verifica se a máquina está mantendo os dimensionais  conforme desenhoEmite relatório de devoluções para fornecedores para correções do defeitoPrepara instrumentos a serem utilizados na produção, através de padrões especificadosParticipa de reuniões de resposta rápidaColeta dados para análises estatísticasExecuta sempre que necessário , demais tarefas do setor, a critério de seu superior hierárquicoAtendimento a cliente, quando necessário.Qualificações: Experiência como Inspetor(a) de QualidadeVivência prática com instrumentos universais (micrômetro, paquímetro, súbito, relógio comparador)Informática básica Windows, Word, Excel (entender as ferramentas que usa)Vivência com Metrologia e LID Disponibilidade para atuar presencialmente em Caxias do Sul Disponibilidade para atuar no horário (turno) estabelecido pela empresaDesejável Yellow Belt

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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