Career Opportunities: Installationstekniker till Umeå (33465) Requisition ID 33465 - Posted - ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian AB - BSP North Europe - SWE: Umeå (Maskingatan) - Engineering & Science - Posting Country (1) - Yes - Associate - Travel Required: 31%-60%  Job Description Print Preview Är du redo för en spännande utmaning? ASSA ABLOY Entrance Systems AB söker en engagerad Installationstekniker inom Affärsområde - Business Segment Pedestrian. Gör din professionella resa meningsfull och bidra till att omdefiniera branschen med oss. Kan du bidra med en innovativ syn på ASSA ABLOY Entrance Systems? Bli en del av vårt team i Umeå med omnejd i Sverige, och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över. Vad du kommer att göra som vår Installationstekniker I rollen som Installationstekniker arbetar du med installationer av slagdörrar, skjutdörrar och karuselldörrar. Du blir vårt ansikte utåt och i ditt arbetssätt visar du på ett starkt initiativ för att sätta dig in i och installera våra produkter i fält. Din kännedom om företagets produkter gör att du kan utföra felfria installationer till den höga kvalitet som våra kunder är vana vid. Du tar fullt ansvar för din arbetstid och genom att förstå helheten kan du ge den allra bästa kundupplevelsen. Ingen dag är den andra lik så därför krävs en god förmåga att vara flexibel och att kunna omprioritera. Resor i tjänsten förekommer dagligen och övernattningar förekommer emellanåt. Tjänsten är särskilt meriterande för dig som bor i Umeå med omnejd. Färdigheterna och erfarenheten du behöver För att vara framgångsrik i denna roll behöver du: + Teknisk förståelse inom mekanik, elektronik och hydraulik samt ett stort intresse för teknik. + 3-årig gymnasieutbildning inom el, mekanik eller likvärdigt. + Mycket goda kunskaper i svenska och grundläggande engelska. + Erfarenhet av MS Office, Android, FMP360 samt 2-4 års erfarenhet som servicetekniker eller likvärdigt. + Innehav av B-körkort. Som person har du en stark serviceinriktning och en förmåga att bygga relationer, vilket kombineras med tydlig kommunikation, självständighet, flexibilitet, struktur och ansvarstagande. Du har en god förståelse för aktuella produkter och deras behov, samt kunskap om det geografiska distriktet. Vi erbjuder Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda: + Möjligheter till lärande och karriärutveckling, vare sig det är online-utbildning, ledarträning eller stärkande av dina färdigheter. + En konkurrenskraftig lön och incitamentsprogram. + Friskvård + Jobba med härliga kollegor + Kollektivavtal Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com. Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld! För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #LI-GRR #LI-ZA1