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Responsible for advising on and supporting the learning and professional development of the workforce. Implements and executes policies, processes, and training offerings.

Preparación de documentación

Prepara documentos moderadamente complejos utilizando una serie de aplicaciones informáticas tales como Microsoft Office. También es responsable de recabar y resumir datos para reportar.

Diseño del Programa de Aprendizaje y Desarrollo

Diseña una sesión de capacitación técnica o instrucción y desarrolla y mantiene recursos de capacitación importantes de alta calidad para asegurar el logro de resultados de aprendizaje específicos.

Análisis de las Necesidades de Aprendizaje

Da soporte en la identificación de necesidades de aprendizaje mediante el análisis de los datos de desempeño y competencias para identificar brechas en relación con los niveles requeridos.

Desarrollo e implantación de políticas

Trabaja dentro de procedimientos establecidos para lograr objetivos específicos.

Gestión de Datos de RRHH

Realiza diferentes tareas de procesamiento de datos de RRHH siguiendo instrucciones. Asesora a otros colegas y brinda orientación acerca de los procesos cuando es necesario.

Información y Asesoramiento Empresarial

Clarifica las consultas complejas de clientes o proveedores internos o externos proporcionando información sobre las políticas y/o procedimientos, y derivando los temas complejos a otros.