Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Estagiário de Fiscal para se juntar ao nosso time. Com sede em Joinville/SC, reportando-se a Coordenadora Fiscal, você prestará suporte a toda equipe.

 

Você será responsável por:

Conferência de notas fiscais de entradas (aquisição de fornecedor)Auxiliar na identificação e correção de divergências entre notas fiscais e o pedido de compra (quantidade, preço, impostos etc.).Apoiar na conferência e lançamento de notas fiscais no Sistema SAP.Realizar a interface com fornecedores para resolução de pendências relacionadas a notas fiscais e documentos de recebimento.Apoiar na preparação de documentação e suporte para auditorias fiscais relacionadas às operações de recebimento.Gerar e conferir relatórios pertinentes à área fiscal.Realizar arquivos de documentos físicos e digitais.

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

Cursando Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;Necessário ainda ter 4 semestres para finalizar a graduação;Conhecimento avançado no Pacote Office;Desejável conhecimento no SAP; 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.