Descripción de la empresa

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Descripción del empleoSoporte en la gestión y administración de programas de entrenamiento: salas, horarios, documentación.Administración de sistema digital de competenciasSeguimiento a sistema de certificaciones y categorías para personal sindicalizadoSoporte en el sistema de competencias técnicas.

Requisitos

Buscamos candidatos con las siguientes cualificaciones y aptitudes:

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionadoDominio intermedio del paquete Microsoft Office, en particular Excel y PowerPointNivel B1-B2 ingles deseableCapacidad de organización y gestión del tiempoBuena comunicación escrita y verbalCapacidad para resolver problemasProactividad e iniciativaAtención al detalle y compromiso con el cumplimiento de los plazosSe prefiere la experiencia o el interés en la gestión del capital humano

El candidato ideal demostrará:

Proactividad a la hora de abordar tareas e identificar áreas de mejoraUn alto nivel de responsabilidadHabilidades interpersonales para colaborar con los miembros del equipoAdaptabilidad y aprendizaje rápido en un entorno de trabajo dinámico

Información adicional

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

¿Listo para conducir con Continental? Tome el primer paso y llene la solicitud en línea.