Über die Stelle

Zu den Aufgaben des Innenrevisors/der Innenrevisorin gehören die Identifizierung und Bewertung von Risiken, die Erstellung von Prüfungsprogrammen und die Durchführung von routinemäßigen bis komplexen Prüfungsprogrammschritten. Du berätst Führungskräfte und ihre Abteilungen, inwiefern Kontrollen verbessert werden können, und gibst Empfehlungen ab. Als Auditor/in schreibst du Auditberichte, unterstützt Abschlussbesprechungen und überprüfst, ob die Empfehlungen im Rahmen der Follow-up-Prozesse umgesetzt wurden.

Starke fachliche und ethische Eigenschaften sind für den Prüfungserfolg von grundlegender Bedeutung. Des Weiteren solltest du über angemessene fachliche Fähigkeiten sowie über Flexibilität und die Bereitschaft zum ständigen Lernen verfügen.

 

Was du tust

Die Fertigstellung des Prüfungsplans unterstützen Zur Identifizierung von risikobehafteten Prüfungsbereichen beitragen, Prüfungsergebnisse analysieren und bei der Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie der Vorbereitung von Abschlussbesprechungen unterstützen Das Prüfungssystem und die Dokumentation pflegen und bei der Erstellung von Prüfungsberichten unterstützen Die geltenden Prüfungsrichtlinien und entsprechenden Standards einhalten Bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen, Prozessen, Sicherheitsstandards und Dokumentationsanforderungen unterstützen Überprüfen, ob die bei der Prüfung vorgeschlagenen Maßnahmen durchgeführt wurden (Follow-up) Verantwortung für die Beziehung zu den geprüften Stellen übernehmen (mit schwierigen Situationen umgehen und unterschiedliche Sichtweisen verstehen) An abteilungs- und organisationsinternen Projekten mitwirken

 

Was du mitbringst

Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der internen/externen Revision oder als Berater oder gleichwertig Erfahrungen in den Bereichen IT, Finanzwesen, Versicherungswesen, Risikomanagement usw. sind von Vorteil Business-Know-how in anderen Abteilungen, Regionen und Einheiten der Allianz Gruppe ist von Vorteil Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie/Computerwissenschaften oder gleichwertig Gute Kommunikationsfähigkeiten Talent, die Perspektive der geprüften Stelle zu verstehen und die Fähigkeit zuzuhören Teamgeist, Eigenmotivation und ein proaktiver und engagierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, in einem globalen Arbeitsumfeld mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zu interagieren Ausgezeichnete Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (mündlich und schriftlich) Du fühlst dich in einer globalen Teamkultur wohl und bist in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Bereitschaft zum Reisen

 

Was wir bieten

Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das ein ausgewogenes Verhältnis zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit ermöglicht und bis zu 25 Tage pro Jahr im Ausland arbeiten kann. Wir legen Wert darauf, Leistung zu belohnen, und unser Vergütungs- und Sozialleistungspaket umfasst ein betriebliches Bonusprogramm, eine Altersvorsorge, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort) Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit lebenslanges Lernen und ein Umfeld, in dem Innovation, Leistung und Eigenverantwortung gefördert werden Flexible Arbeits-, Gesundheits- und Wellness-Angebote (einschließlich Gesundheitsvorsorge und Elternzeit) unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach einer beruflichen Auszeit mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes vermitteln kann

 

Über Allianz Technology:

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 13.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

 

D&I-Statement:

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

 

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.