Excellente opportunité pour un/une Analyste d'Inventaire motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !

Description :

L'équipe d'inventaire et l'équipe de planification de projet sont distinctes mais travaillent en étroite collaboration. Nous recherchons quelqu'un pour couvrir un congé, responsable des problèmes de non-conformité. Le candidat idéal doit être autonome, capable de comprendre et de poser des questions, et travailler en collaboration avec les magasins, la planification, l'ingénierie, les inspecteurs et les acheteurs. De solides compétences interpersonnelles sont essentielles. Le candidat recevra des notifications de non-conformités et devra élaborer des plans d'action, en réunissant les personnes pour résoudre les problèmes. De plus, il devra réduire les stocks et comprendre les systèmes ERP, de préférence Oracle. La maîtrise d'Excel, SQL et PowerBI est importante, avec des compétences en tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP et formules étant très souhaitables.

Compétences et Qualifications :

Maîtrise d'Outlook, Excel et des systèmes ERP.Une expérience dans l'aérospatiale est un plus, mais une expérience en production est obligatoire.5 ans d'expérience en contrôle d'inventaire et de projet, qualité ou expérience en inventaire.Expérience en tant que spécialiste du contrôle des matériaux ou analyste du contrôle des matériaux préférée.DEC en génie industriel, administration, GOP ou domaine connexe.

Excellent opportunity for a motivated Inventory Control Analyst looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description:

The inventory team and project planning team are separate but work closely together. We are looking for someone to cover a leave of absence, responsible for non-conformity issues. The ideal candidate should be autonomous, able to understand and ask questions, and work collaboratively with stores, planning, engineering, inspectors, and buyers. Strong interpersonal skills are essential. The candidate will receive notifications of non-conformities and will need to develop action plans, bringing people together to resolve issues. Additionally, they will need to reduce inventory and understand ERP systems, preferably Oracle. Proficiency in Excel, SQL, and PowerBI is important, with skills in pivot tables, VLOOKUP, and formulas being highly desirable.

Skills & Qualifications:

Proficient in Outlook, Excel, and ERP systems.Aerospace experience is a plus, but production experience is mandatory.5 years of experience in inventory and project control, quality, or inventory experience.Material control specialist or material control analyst preferred.DEC in industrial engineering, administration, GOP, or related field.

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at fmerai[at]astoncarter.com

Pay and Benefits

The pay range for this position is $32.00 - $40.00

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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