ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian är på en resa full av potential och möjligheter! En resa där engagerade och passionerade medarbetare är med och förändrar branschen, revolutionerar verksamheten och omdefinierar framtiden. Tillsammans förenas vi i våra tre kärnvärden:

 

Empowerment – We have trust in people.

Innovation – We have the courage to change.

Integrity – We stand up for what’s right.

 

Vi söker nu dig som vil bli en viktig del av back-office teamet inom vår serviceorganisation.

 

Om rollen

I rollen som Invoice Administrator ansvarar du för att fakturering till kund utförs enligt givna direktiv, instruktioner och avtal. Rollen innebär ansvar för fakturering av utförda servicearbeten, underhåll av kundportaler samt övriga tillhörande administrativa uppgifter. Som Invoice Administrator förväntas du även bidra till utveckling av såväl processer som effektivisering. Vidare innebär rollen en bred kontaktyta med kunder och servicetekniker för uppföljning och säkerställande av att fakturaunderlag är korrekt.

 

Vem är du?

 Vi tror att du:

 

Har förmåga att skapa struktur, samt att du är både noggrann och serviceminded i ditt arbetssätt. Har tidigare erfarenhet av fakturering eller administration Har mycket god datorvana (MS Office, Android & FMP360) Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

 

Tjänsten är initialt en visstidsanställning på sex månader med möjlighet till tillsvidareanställning och du utgår ifrån vårt kontor i Landskrona. 

 

Kontakt och ansökan:
Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2025-02-08. Har du ytterligare frågor eller funderingar gällande tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Felicia Nylbäck: felicia.nylback@assaabloy.com 

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.