Die Abteilung Digital Monetization Platforms ist eine von sechs strategischen Einheiten innerhalb des Corporate IT Bereiches Digital Experience Platforms. In dieser Abteilung bieten wir für die verschiedenen Geschäftsbereiche von ZEISS, Services zur Monetarisierung von Software und Hardware an. Als IT-Business Analyst Licensing Service, bist Du für alle relevanten Fragestellungen rund um das Themen Licensing der erste Ansprechpartner. Du arbeitest mit dem Team daran, den ZEISS Licensing Service auf die nächste Stufe zu heben.

Zu Deinen Aufgaben gehört:

Erarbeiten von Anforderungen im Rahmen von Softwareentwicklungsprojekten im stetigen und direkten Kontakt mit unseren ZEISS Business Partnern

Beratung der Geschäftsbereiche bezüglich Fragestellungen im Licensing Kontext

Beteiligt an der Planung von agilen, digitalen Projekten und betreuen diese von der Idee bis zur Produktivsetzung

Entwerfen funktionaler und technischer Architekturen für die Transformation von Prozessabläufen in digitale Lösungen

Zusammen mit den agilen Entwicklungsteams überführst Du die Anforderungen des Business mittels agiler Methoden in das Product Backlog und bist darüber hinaus für die Erfassung, Aufbereitung und Pflege der Backlog Items mit verantwortlich

Unterstützung bei Supportanfragen aus den Geschäftsbereichen

Erarbeiten von Testvorgaben aus den Anforderungen (Use Cases)

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik

Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie bereits gesammelte Erfahrung im Software Engineering im agilen Umfeld

Erfahrung in der Analyse von Kundenprozessen und der Formulierung von Anforderungen im agilen Umfeld

Erfahrung mit dem Umgang agiler Vorgehensweisen (SCRUM, User Stories)

Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein

Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Zielorientierung

Erfahrung in einem multikulturellen Team

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits:

Eine attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge

Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Sieben Tage Weiterbildung pro Jahr

Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Flexibles Arbeiten, auch in Teilzeit, mit entsprechender Homeoffice-Regelung von bis zu 60%

Your ZEISS Recruiting Team: