A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui!
Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Responsibilities:
Provide leadership to define and drive the technical strategyPlan and deliver projects - quickly and safely, without compromising qualityLead technology team, including project success and long-term talent management (attraction, development, assessment, retention)Define the appropriate balance of developing solutions internally or via third parties. Manage digital assets service providersPromotes constructive debate, voices opinions explicitly that help shape key decisions and fosters this behavior and mindset across the organizationInteraction with multiple stakeholders – technical and business leadersWork closely with the global Santander structures: Digital Channels Center of Excellence UnitChallenge the status quo, consider alternatives and make hard choices
Required qualifications:
Self-learnerExperience with technology transformationExperience with software development, DevSecOps, agile and other methodologiesExperience writing codes and leading developersExperience with mission critical systems, availability and resilienceAnalytical, problem solving skillsCommunication skillsDigital assets affinityEnglish (read, speak, write)
Desirable:
Excellent communication skills – in both written and orallyFluency in EnglishExperience supporting and delivering financial and banking productsExperience with software engineering in an agile development cycle. Developing and implementing architectures, best practices and cloud platform.Cyber security and data protection# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio Refeição;
➡️ Convênio Médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Gympass.
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-Hybrid