FEMSA Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos

 

JEFE/A COMPRAS BEBÉS Y CUIDADO PERSONAL

Ubicación: Monterrey, Nuevo León. 

 

Misión del puesto:

Responsable de la estrategia comercial con los proveedores de Bebés y Cuidado Personal.

 

Principales responsabilidades: 

1. Negociar, gestionar y asegurar el cumplimiento del Plan Comercial con los proveedores a su cargo.

2. Negociar mejoras en las condiciones comerciales (costos, margen y premios por compra) tanto en negociaciones anuales como particulares.

3. Analizar y contener alzas de costos presentadas por sus proveedores.

4. Analizar con sus proveedores las inversiones requeridas por el área de Ventas (Campañas, Rentas de Espacio, Planes de Lealtad, Bonificaciones, Folletos, Material POP, etc).

5. Asegurar el cumplimiento del Presupuesto de Compras y de Capital de Trabajo de los proveedores a su cargo.

6. Gestionar y disminuir el inventario no vendible asociado a los proveedores a su cargo.

7. Negociar plazos de pago con sus proveedores, de acuerdo a las políticas financieras de la Compañía.

8. Gestionar y administrar las contingencias que se generen con los proveedores a su cargo, buscando subsanarlas de manera de generar una mayor rentabilidad para el negocio.

9. Definir y asegurar niveles de servicio óptimos por parte de los proveedores de acuerdo a lo requerido por el negocio.

10. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la Compañía.

 

Requisitos:

•Carrera profesional: Lic. Administración de Empresas, Lic. Economía, Lic. Mercadotecnia, Ing. Industrial o afín..

•Experiencia: 3 años en el área comercial

•Herramientas: Paquetería Office avanzado, SAP (deseable)

•Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Relaciones Efectivas, Desarrollo de Talento y Trabajo en Equipo. 

•Idiomas: inglés (Deseable)

•Conocimiento en importaciones (deseable)

•Esquema laboral: Híbrido 

•Ubicación: Monterrey, N.L.

 

 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.