ID de la solicitud: 217419

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

JEFE DE GRUPO BANCA EMPRESA

 

-Business Line: Retail Banking

-Unit: Lima

-Nivel: 7.2

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

Misión:

Lidera y supervisa a los funcionarios de la zona asignada dentro de la Unidad de Banca Empresa en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

Carrera universitaria completa en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Administración. Cursos de especialización en el sistema financiero o programas de especialización. Experiencia mínima 3 años como Funcionario de Relación Sr, con experiencia en gestión comercial con clientes de Banca Empresarial, así como en la estructuración de operaciones de crédito, Tener mínimo 3 años en posiciones de Liderazgo en Áreas de Credit Solutions, Productos y/o Créditos.

¿A qué retos te enfrentarás?

Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Implementar las estrategias comerciales definidas por la Gerencia Zonal, liderando y supervisando a los Funcionarios a cargo en el cumplimiento de los objetivos, contribuyendo al logro de las metas de su Zonal y de su equipo. Planear, dirigir y controlar las diferentes actividades para atender y promover el desarrollo de nuevos negocios y realizar una adecuada gestión en el control y otorgamiento de créditos de la cartera de clientes de Banca Empresa de los funcionarios a cargo con la finalidad de generar rentabilidad para el Banco. Desarrollar permanentemente gestión comercial con clientes y no clientes de la parte de la Zonal de Banca Empresa asignada, asesorándolos financieramente y ofreciéndoles los diversos productos y servicios del banco con la finalidad de maximizar la rentabilidad del negocio. Realizar evaluación y análisis de propuestas de crédito presentadas por funcionarios de negocios a ser emitidas a Credit Solutions y/o Créditos Comerciales para la aprobación respectiva, y de esta forma cumplir con los objetivos de   colocaciones y buscando maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo. Realizar visitas y viajes con la finalidad de identificar las necesidades de los clientes, proponer y concretar productos y servicios que satisfagan sus necesidades con la finalidad de mantener una óptima captación y colocación de recursos, control de la rentabilidad y seguimiento de la cobranza. Identificar y gestionar las oportunidades de mejora de los FDN y desarrollar e implementar planes de acción con el Gerente de Hub. Responsable de evaluar y otorgar tasas preferenciales según su autonomía, con la finalidad de cumplir las metas de pricing y rentabilidad del Segmento. Actualizarse y asegurar la actualización de los Funcionarios a su cargo, respecto a las normas que afectan directamente a sus puestos, así como de los productos y servicios ofrecidos por el banco, previendo y/o minimizando el riesgo operacional, garantizando la correcta información al cliente interno y externo. Hacer seguimiento del planeamiento comercial, realizando reuniones de ventas para de esta manera fortalecer y asegurar la gestión comercial de los FDN, tanto en créditos aprobados como por aprobar. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

 

 

 

 

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.