En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

 

 

 

En Proximidad contamos con esquemas de trabajo flexibles.

 

 

Nombre Posición: JEFE DISTRITAL

Área: COMERCIAL

Ubicación: MONTERREY

 

 

Misión del puesto:

 

Asegurar la operación y ejecución de la estrategia commercial operativa en el distrito a su cargo cumpliendo los estándares de la compañía y estándares de la industria que aseguren la rentabilidad del negocio.

 

Principales responsabilidades:

 

Comunicar, adecuar y ejecutar la estrategia commercial para garantizar la correcta ejecución de la operación generando planes de acción para mejorar la rentabilidad de los puntos de venta a su cargo en conjunto con las áreas funcionales y su equipo de trabajo. Generar las reuniones y gestiones necesarias en conjunto con las áreas de servicio con el fin de lograr la mejorar los KPIs del negocio. Dar seguimiento al cumplimiento de los accionables de abasto y cadena de suministro para asegurar la correcta ejecución. Administrar las plataformas habilitadoras del distrito asegurando las acciones necesarias para garantizar una efectiva y eficiente operación, con enfoque al control administrativo, gestión de recursos humanos e impulso a la venta. Administrar, retroalimentar y adecuar con las áreas involucradas la expansión, apertura y reubicación de los puntos de venta, garantizando que se cuente con los recursos humanos y materiales para asegurar su habilitación en las fechas compromiso. Visitar las regiones a su cargo para generar diálogos con el equipo operativo para asegurar la rentabilidad y correcta operación

 

 

 

Decisiones relevantes:

 

Administración y rendición de resultados de las variaciones y presupuestos de los gastos de su distrito. Definir las acciones para la habilitación en tiempo de los puntos de venta apegado a políticas de la compañía. Administración y gestión del recurso humano de su distrito.

 

 

 

Requisitos:

 

Conocimientos: Excel avanzado. Inglés: inglés Intermedio Competencias: Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución, Liderazgo, Creatividad, Trabajo en equipo, Enfoque en resultados.

 

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

 

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.