Job Description

Objetivo: 

Atraer, seleccionar y asegurar la incorporación de candidatos talentosos que se ajusten con las necesidades de los clientes, garantizando un proceso de reclutamiento eficiente y una experiencia positiva para los candidatos.

Responsabilidades:

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la selección final. Redactar y publicar descripciones de puestos en plataformas de empleo y redes sociales. Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área. Identificar fuentes de reclutamiento innovadoras y eficientes. Mantener comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso de selección. Actualización y mantenimiento de bases de datos y herramientas de seguimiento de candidatos. Apoyar en la negociación de ofertas y seguimiento de la incorporación de nuevos empleados. Colaborar con el equipo de recursos humanos en proyectos relacionados con la atracción de talento.

Requisitos:

Estudiante Universitario de Administración de empresas, psicología y/o carreras similares. 1 Año de experiencia en procesos de reclutamiento. Dominio avanzado de inglés. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y plataformas como LinkedIn, Aldaba, entre otras. Proactividad, organización y atención al detalle. Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Beneficios:

Salario competitivo Bonos por cumplimiento de objetivos Seguro médico Modalidad de trabajo hibrido Oportunidades de crecimiento y desarrollo