Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.
Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft.
Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als « Junior Component Engineer».
Deine neuen Aufgaben
Kontinuierliche Analyse der technologischen Trends im Elektronikmarkt, sowie Ableitung und Definition von MassnahmenBetreuung der globalen Komponentendatenbank im Siemens Teamcenter, inklusive Einführung neuer, global verwendeter KomponentenIdentifikation und Evaluation von 2nd-Source-Lieferanten in Abstimmung mit der globalen Komponenten- und TechnologiestrategieMitentwicklung der globalen Komponentenstrategie und Implementierung an den einzelnen FertigungsstandortenDefinition, Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben an Component-Engineering-AussenstandortenUnterstützung und Beratung der lokalen R&D-Teams bei der KomponentenauswahlUrsachenanalyse und Unterstützung bei QualitätsfällenDeine Talente und Erfahrungen
Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik (FH) oder eine abgeschlossene höhere Fachschule in Elektrotechnik, oder äquivalente QualifikationMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung, oder im Qualitätsumfeld mit starkem technischem HintergrundGute Kenntnisse der gesamten Wertschöpfungskette einer Komponente, sowie eines ProduktsFundiertes Know-how im Bereich elektro-, elektromechanischer sowie mechanischer Komponenten und deren EinsatzzweckAusgeprägte KommunikationsfähigkeitGute EnglischkenntnisseDeine Vorteile
2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Mobilitätspauschale Vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenZugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hierSo ist es, bei uns zu arbeiten
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr
Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson
Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Nathalie
Talent Acquisition Partner