Date Posted:

2024-12-17

Country:

Germany

Location:

Bertramstraße 8, Lippstadt, Germany

Position Role Type:

Unspecified

Die Goodrich Lighting Systems GmbH & Co. KG, Teil der internationalen Unternehmensgruppe Collins Aerospace, ist ein führender Hersteller von Beleuchtungssystemen für die zivile und militärische Luftfahrt.

Mit rund 480 Mitarbeitenden entwickeln und fertigen wir in Lippstadt sämtliche Formen der Innen- und Außenbeleuchtung im Flugzeugmarkt – von der Cockpit-Beleuchtung über Kabinenbeleuchtung einschließlich Leselampen, Belüftungstechnik und Notwegebeleuchtung bis hin zu Lande- und Rollscheinwerfern, Navigations- und Antikollisionsleuchten sowie Logobeleuchtung.

Beleuchtungsprodukte von Collins Aerospace werden von nahezu allen bekannten Flugzeugherstellern weltweit eingesetzt. Sie finden sich an Bord aller Flugzeugtypen – vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum Business Jet, vom Hubschrauber bis hin zum Kampfjet.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Beleuchtungssysteme kombinieren wir modernste LED-Technologie mit ausgefeilten Designs und optischen Konzepten. Eine Vielzahl von Innovationen, Patenten und regelmäßige Auszeichnungen von Kunden bestätigen unsere technologisch führende Rolle als Entwickler und Hersteller qualitativ hochwertiger Produkte und Leistungen.

Wir suchen Sie als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) für eine befristete Elternzeitvertretung für 18 - 24 Monate.

IHRE AUFGABEN

Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis im Unternehmen (Personalbeschaffung,

-betreuung, -entwicklung sowie Personalverwaltung)

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im nationalen und internationalen UmfeldUmsetzung von personellen MaßnahmenZusammenarbeit mit dem örtlichen BetriebsratMitarbeit im Bereich Training und Entwicklung, Durchführung von TrainingsVorbereitung von, Teilnahme an und ggf. Moderation von diversen MeetingsÜbernahme von HR- und Continious Improvement-Projekten

IHR PROFIL

Personalwirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung eines Produktionsunternehmens wünschenswertFließende EnglischkenntnisseSehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelSehr gute SAP-, Workday- und ADP eTime-Kenntnisse wünschenswertHohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitLösungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs­fähigkeit sowie Organisationstalent im operativen Tagesgeschäft

WIR BIETEN

Ein internationales Unternehmen mit westfälischem HerzenEin engagiertes TeamFlexible ArbeitszeitmodelleIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenPrämiensystem für besondere LeistungenTolle Team-EventsGesundheits- und SportangeboteKantine mit Frischküche

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