Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Du möchtest die HR-Arbeit der Zukunft aktiv prägen?

Dann werde Teil unseres HR Traineeprogramms bei Bosch! Hier kannst du deine Erfahrungen in der Strategieberatung einbringen, innovative Lösungen entwickeln und gemeinsam mit uns die Transformation im HR-Bereich vorantreiben.

In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners bis zur Mitarbeit an strategischen Personalprojekten aus den Bereichen Talentgewinnung, Talententwicklung und Organisationsentwicklung.

Du entwickelst maßgeschneiderte HR-Lösungen und begleitest deren Umsetzung – immer mit dem Ziel, Mehrwert für Mitarbeitende und die Organisation zu schaffen.Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Teams, um nachhaltige Veränderungen zu fördern und HR-Strategien zu etablieren.Du arbeitest aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit und erhältst so wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement und der HR-Strategie.

Benefits Junior Managers Programm

Mit uns gemeinsam legst du den Grundstein für deine Zukunft als Führungskraft.Entscheide selbst, welcher Einstiegstermin für dich am besten ist und wann dein unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR- und Geschäftsbereichen.Lerne Bosch während einer Station im Ausland kennen.Ergänze deine praktischen Erfahrungen durch vielfältige Präsenz- und Online Trainings, für welche dir ein individuelles Budget zur Verfügung steht.Profitiere vom Netzwerk und den Erfahrungen deines persönlichen Mentors auf Top-Managementebene.

 

Qualifikationen

Persönlichkeit:
Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne interdisziplinär und schaffst es, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Kreativität, Eigeninitiative und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen, zeichnen dich aus.

Akademischer Background:
Dein Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften hast du überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung in der Strategieberatung erworben.

Erfahrungen und Know-how:
Du verfügst über max. 2 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, der Strategieberatung, HR Consulting oder einer vergleichbaren HR-Rolle und kennst dich mit der Beratung von Führungskräften und Teams aus. Du bringst internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten mit und beherrschst die englische und deutsche Sprache sehr gut.

Bereit, deine HR-Expertise bei Bosch einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.

#LikeABosch

 

Zusätzliche Informationen

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Human Resources)
Telefon: 0711 811 7200

Der Bewerbungsprozess zum “Junior Managers Program“ kann eine Ton- und Bildaufzeichnung beinhalten.