Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet, um das Leben und unsere Umwelt sicherer, gesünder und nachhaltiger zu machen. Von den Lebensmitteln, die Sie essen, über das Wasser, das Sie trinken, bis hin zu den Medikamenten, auf die Sie sich verlassen, arbeitet Eurofins mit den größten Unternehmen der Welt zusammen, um zu gewährleisten, dass die gelieferten Produkte sicher sind, ihre Inhaltsstoffe authentisch sind und die Kennzeichnung korrekt ist. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen (CRO). Zusätzlich ist Eurofins einer der unabhängigen Weltmarktführer für Test- und Labordienstleistungen in den Bereichen Genomik, Pharmakologie, Forensik, CDMO (Vertragsherstellung und –entwicklung), Materialwissenschaften und für die Unterstützung klinischer Studien. In nur 30 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 62.000 Mitarbeitende in einem Netzwerk von mehr als über 1000 unabhängigen Unternehmen in über 62 Ländern mit mehr als 900 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests. Im Jahr 2023 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 6,515 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa. Für die Eurofins suchen wir für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Personalreferenten (m/w/d). + Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeordneten Fachbereich hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen + Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Auswertungen  + Verwaltung und Betreuung der Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle + Durchführung des Eintritts- und Austrittsprozesses inkl. Onboarding + Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung aller HR-Prozesse + Recruitingtätigkeiten für zugeordneten Fachbereich + Allgemeine Administrations- und Verwaltungstätigkeiten + Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal (oder vergleichbare Ausbildung) + Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit + Kenntnisse im Arbeitsrecht + Selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität + Hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung + Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, speziell Excel und Word + Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen nach einer umfassenden Einarbeitung: + Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen + Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team + Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle + 30 Tage Urlaub + Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz + Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege + Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten  + Erstattung des Deutschlandtickets + Vergünstigtes Essensangebot (Foodji) + Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen + Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt und Firmenwiesn + Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.) + Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird. Please note that as per Eurofins policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Eurofins will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.