Le rôle

La Direction de l’Affinitaire et des Risques Spéciaux conçoit et gère des produits d’assurance et d’assistance spécifiques commercialisés par des réseaux grand public (Banque, Distribution, Sport, Tourisme, Audiovisuel, etc) ou à destination de groupements professionnels ou de secteurs d’activités ayant en commun des risques spécifiques.

Le pôle Professions Règlementées de cette Direction recherche un Chargé de comptes Indemnisation sénior (H/F) avec une apétence en Responsabilité civile en CDI dès que possible. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Enregistrer et déclarer les sinistres à l’Assureur concerné et confirmer la prise en charge aux clients ; Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre ; Saisir les informations sur l’outil informatique interne ; Informer le client et le chargé de clientèle des actions en cours ; Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite avec les clients et les assureurs liés aux sinistres dont il a la charge ; Assurer le traitement des dossiers sinistres en optimisant le délai et l’indemnisation.

Les exigences

De formation Bac +3/5 type Master 2 Assurance ou Droit, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 4/5 ans dans l’assurance ou le courtage, Dynamique, curieux(se) avec un véritable esprit d’équipe, vous possédez une expérience réussie dans la gestion de sinistres, Vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous maîtrisez le Pack office, Vous avez un niveau d’anglais courant.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».  Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore. 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances