En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/ Durante más de 130 años, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido parte de nuestro tejido cultural en Johnson & Johnson y están integradas en la forma en que hacemos negocios todos los días. Arraigados en Nuestro Credo, los valores de DEI impulsan nuestra búsqueda de crear un mundo más saludable y equitativo. Nuestra fuerza laboral diversa y nuestra cultura de pertenencia aceleran la innovación para resolver los desafíos de atención médica más apremiantes del mundo. Sabemos que el éxito de nuestro negocio (y nuestra capacidad para ofrecer soluciones significativas) depende de qué tan bien comprendamos y satisfagamos las diversas necesidades de las comunidades a las que servimos. Es por eso que fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia donde se valoran todas las perspectivas, habilidades y experiencias y nuestra gente puede alcanzar su potencial. En Johnson & Johnson, todos pertenecemos. Resumen de la Posición Esta posición tiene como misión garantizar la implementación de las estrategias de acceso a su país asignado para las cuentas y franquicias asignadas, orientada a gestionar y reducir las barreras de acceso a nuestros medicamentos y la generación comercial (las cuales pueden estar presentes desde la prescripción hasta la continuidad de la terapia), con el fin de apoyar el crecimiento del market share y garantizar su objetivo comercial de rentabilidad. Principales Roles & Responsabilidades Participar activamente en todas las etapas de acceso y comercial con la estrategia adecuada de fijación de precios y planificación, ejecución y negociación de reembolso, incorporando herramientas de economía de la salud en el proceso de negociación de precios local. Liderar el Plan de cuentas alineado con el CVT y el FVT para asegurar la implementación del plan acceso su implementación y estrategias. Garantizar su disponibilidad y actualización de acuerdo con las necesidades del mercado Participar activamente en la revisión de preparación de lanzamientos locales y garantizar la mejor preparación del mercado para los lanzamientos, alineado con él área de HE y pricing y las decisiones de Janssen Cenca. Liderar en conjunto con el Gerente de Ventas la estrategia de IBP para asegurar su cumplimiento mensual y minimizar riesgos de stock out de nuestros productos para cumplir el Forecast planteado y su tracking mensual. Apoyar el mantenimiento proactivo de las marcas ya lanzadas al mercado, en términos de fijación de precios, las restricciones de gasto en salud y las amenazas por competidores. Implementar los planes de acceso de acuerdo con el sistema de salud del país o una situación determinada por institución, acercándose a las autoridades locales de salud, grupos de interés, los pagadores y proveedores de atención en salud para influenciar y acelerar decisiones positivas de precio y reembolso para las principales marcas y los nuevos lanzamientos. Con el fin de implementar el portafolio estratégico designado de acceso y hacer seguimiento, es necesario pasar por lo menos 70% del tiempo en el campo. Asegurando la actualización del Stakeholder mapping cada semestre, asegurando la construcción y el relacionamiento con estos stakeholder claves. Garantizar la implementación del plan de acceso por cliente y producto para reducir las barreras de acceso e impulsar la demanda Apoyar la inclusión en formularios nacionales y/o expedientes a través de la negoción de inclusión de los nuestros medicamentos en los formularios de reembolso. Asegurar la inclusión en formularios de hospitales o pagadores regionales mediante la negociación de inclusión de medicamentos Janssen en los formularios de reembolso. Comprender, analizar y demostrar el valor clínico, económico y social de los productos a través del despliegue de los dossiers de valor a pagadores, los tomadores de decisiones e influenciadores, incluidos los gestores de los Formularios Nacionales y comités de evaluación de su país asignado. Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas innovadoras de acceso a mercado para garantizar una ventaja competitiva sostenible del negocio mediante el aprovechamiento de un profundo conocimiento de las regulaciones y formularios de medicamentos. Implementar programas innovadores de acceso (Modelos de contribución compartida, Modelos de Riesgo compartido, etc.) Soportar la interacción del departamento de MAF con autoridades clave / pagadores durante el desarrollo de guías de tratamiento a fin promover el uso pertinente de los medicamentos y por ende mantener niveles de reembolso adecuados, con base en las necesidades del paciente Desarrollar herramientas y procesos de evaluación de retorno de la inversión de las actividades de acceso a mercados. Mantenerse al día en las regulaciones de cobertura de Innovación y conocer la forma en que los pagadores las aplican con el fin de mantener o mejorar el acceso de los medicamentos Janssen. Servir como fuente de información para todos los grupos de interés de Janssen sobre el sistema de salud y su demanda de los productos Janssen, y apoyar iniciativas como Brand Defense y Programa de Comunicación. Apoyar el asesoramiento en acceso para las nuevas iniciativas empresariales dentro de las propuestas comerciales Recopilar información de interés para la empresa sobre las acciones de acceso al mercado de los competidores a fin de comprender de manera proactiva el impacto en la estrategia de negocio provocada por aquellos y desarrollar planes de acción. Asegurar el correcto manejo de inventarios de sus clientes asignados alineados al target anual de VeneCenCa Asegurar una cultura compliant enfocada en los actores externos, la conducta legal y ética, la transparencia, la confianza y el respeto, e iniciar actividades y programas que permitan ganar la confianza de nuestros clientes. **Qualifications** 1)Título universitario: Administración, Negocios o ciencias de la salud / Economía de la Salud / Administración en Salud. Deseable Estudios de Postgrado: Master o Especialización en Salud y / o MBA 2)Debe contar con 3 o más años de experiencia en puestos en el área comercial tales como KAM, representante de ventas o similares, 3)La persona que ocupe esta posición tener un español nativo o al menos fluido. Así mismo es deseable el manejo de inglés. 4)Disponibilidad de viaje de un 40% 5)Excluyente contar con licencia de conducir al día 6)Ubicación de la posición Santo Domingo, República Dominicana. 7)No se requiere experiencia en la industria farmacéutica