Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Suomessa Prysmianilla on tehtaat Kirkkonummen Pikkalassa ja Oulun Ruskossa. Prysmian investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen vuoteen 2025 mennessä. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmianin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi mukavassa ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin? 

Nyt etsimme Kirkkonummen tehtaalle

Tuotannon kesätyöntekijöitä kaapelituotannon avustaviin tehtäviin

Haluatko viettää tulevan kesän ensiluokkaisten kaapeliratkaisujen valmistuksen parissa hyvässä porukassa, jossa jeesataan kaveria ja opitaan uutta joka päivä? Etsimme nyt Kirkkonummen tehtaalle oma-aloitteisia ja reippaita kesätyökavereita osaksi tiimiämme.

Tuotantotehtävissä tulet työskentelemään 3-vuorotyössä kaapelin valmistuksessa joko operaattorina tai avustavissa tehtävissä. Tehtaamme tuotanto pyörii ympäri vuorokauden täyttä vauhtia koko kesän, joten työvuorot osuvat myös viikonloppuihin. Kesätyömme alkavat jo toukokuun aikana ja kestävät elokuun loppuun. Tehtaamme sijainnin sekä työaikojen vuoksi työ onnistuu parhaiten, jos sinulla on käytössä oma auto työmatkoja varten tai asut lähellä.

Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen tekniikaltaan monipuoliseen toimintaympäristöömme sekä jatkuvaa tukea ammattitaitoisilta työkavereilta. Aikaisempaa kokemusta teollisuudesta ei välttämättä tarvita, vaan tärkeintä on aktiivinen työskentelyote sekä aito halu oppia uutta!

Odotamme sinulta

Oma-aloitteisuutta, reipasta otetta työhön ja huolellisuuttaVähintään 18 vuoden ikääValmiutta tehdä 3-vuorotyötä (aamu-, ilta- ja yövuorot)Valmiutta työskennellä kokoaikaisesti toukokuusta elokuun loppupuolelleSuomen kielen taitoaEnglannin kielen osaaminen luetaan eduksiEduksi katsomme, jos olet soveltuvan ammatillisen koulutuksen opiskelija tai omaat jo työkokemusta teollisuudesta

Tarjoamme

Laajan työterveyshuoltosopimuksen mukaiset palvelutLiikunta- ja kulttuuriedun kesän aktiviteetteihinOman kuntosalin vapaan käytönTuetun työpaikkaruokailunKilpailukykyisen palkkauksen TES:n mukaisine lisineenArvokasta työkokemusta monipuolisista teollisuuden työtehtävistä

Tule rakentamaan puhtaampaa huomista ja jätä meille hakemuksesi pian! Rekrytointiprosessimme sisältää ensimmäisen kierroksen puhelinhaastattelun sekä toisen kierroksen haastattelun paikan päällä Pikkalan tehtaalla. Valituille henkilöille tehdään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin.

Olemme mukana Teknologiateollisuuden #Teknokesä #Techsummer -kampanjassa. Unohda normikesä, vietä TeknoKesä 2025!

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.